看到一条信息，也只能算是杜撰的信息。老蒋为什么会输？答案是：老蒋玩弄权术，任人唯亲，情愿用奴才不用人才，非我族类，其心必异。
选人用人是门学问，也是一把尺子，衡量一个人的心胸、视野，特别是能看出一个人的品行。喜欢用人才的老板，至少在多元企业、民营企业，或者完全私有的企业占了大多数，不是因为老总的心胸有多广，眼界有多开阔，人品有多好，是因为用人才关乎自己的根本利益，如果这些企业都雇佣奴才，可想而知，企业的发展就在老板一个人身上了。
需要大量奴才的企业，一般集中在绩效差劲的企业。不思进取的老板对企业的发展、未来以及真正创效不敢兴趣，他们敢兴趣的是，自己即使提出搜主意，奴才们只知道服从，抓落实，不会主动思考这个方案是否可行，是否给企业带来巨大利益。另外，最为关键的不会威胁高层各自位置。
思来想去，最终结论：奴才们只要不威胁主子的地位，即使庸一点、笨一点，懒一点，又有何妨？
