离职已经两年多了，这几天经常收到一个不算太熟的旧同事小美的关心问候。问我最近怎么样了？还在家里带小孩吗？有没有想重新找工作？
我就纳闷了，我跟她不算熟，之前除了工作，从不聊私人事情。两年过去，怎么会关心起旧同事来了？
我直接问小美，是不是有什么事情，可以直接跟我说？小美说，是老板叫她问我想不想继续回公司上班？
“不想！”我一秒都不用考虑。
有句话叫好马不吃回头草！何况这个还不是什么好草。
在公司做牛做马干了8年，最终还是落个被迫辞职的下场，想想都心寒。
9年前进公司的时候，公司除了两个老板就只有我和另外一个同事，两个员工。从前任接手过来的公司业绩只有10万，5个现有的客户。从大公司出来从没做过销售的我居然想挑战一下自己，捡起了这么一个烂摊子。
跟同事两个，到处跑，找客户，找公司推销这么一个从没听过的小品牌。慢慢的，业绩从月10万到30万，到50万，再到200万。公司也从两个老板两个员工到15个人。
8年的时间，说长不长，说短不短。前三年我们都是一个人顶三个，既是仓库又是销售又是文员。看着自己的努力一步步成长起来的公司，自己也觉得无比骄傲，觉得付出用总算有收获了，它也是自己的孩子。
8年前，当初进公司只有3000元工资。8年后，业绩翻了20倍，我和同事的工资都只有4倍不到，也就12000左右。我们分管不同的部门，我管销售部，说白了就我一个，所谓的经理，还有一个销售助理。我同事管生产部和仓库，5个仓库同事3个负责生产开发，财务归老板自己管。
前几年虽然辛苦，但很开心，大家齐心协力，都只为公司。随着公司越来越大，老板的心思也越来越多了，前一年末定下来的业绩，她随时更改，看到你业绩马上达标了，不好意思，再加几十万。达不到，奖金也就缩水了，连着销售和生产的所有同事。争取，反驳是不可能的事，私人老板就这样，自己说了算。
助理换了几任，生产换了几拨。
心死是从老板逼迫仓库主管走开始。他只比我迟一年来公司，全公司没有人比他更努力工作，更为公司处处着想了。老板一句，他老了，跟不上时代了，就决定了他的命运。我们争取，她说现在需要的不再是努力为公司的人，而是有新概念的人，她要找年轻的。调岗，工作强度翻倍，工资待遇降低！最终，仓库主管只能走了。带走的还有我们这些老员工的心，我们知道终有一天，自己也会像他一样。
我是第二个走的，老板的减薪意图已经很明显了，再呆下去也没有意义。我跟同事猜想老板是会把我们这些老员工全部弄走，毕竟知道她太多东西了，8年，所有的事情，所有的东西。虽然我们从没有歪心思，也没从公司拿过一分一毫，但作为老板她肯定不想提心掉胆的。
去年，听说最后一个同事也走了。
再也没有肯为公司付出的人了，都是拿工资做事的人，都是听话的人。老板说一就是一，说二就是二，不会像我们说真话，顶心顶肺。老板也是该安心了！
去年，同事跟我说，可能也是疫情原因，公司一年做了500万不到，员工只有8个了。
今年，听说一个月只有30万左右的业绩了，倒退回到6年前。公司再也没有销售，只有跟单同事了。
小美说，老板是很诚心的想你回去，待遇比以前好。
只能共苦，不能同甘的老板，我是傻吗？还回去，虽然我不是什么好马，但也不会吃回头草，傻了那么多年已经够了。
