高分考生在考场中究竟是怎么表现的？
要想拿高分，先回归到面试的本质来看：面试就是人与人在面对面的场景下，进行沟通和交流的过程。
提到沟通，加州大学的教授艾伯特·梅拉比安于1997年所做的心理学研究揭露，有效的沟通技巧包括三大要素：肢体语言、声调和说话内容。梅拉比安沟通模型的真正意义在于，首次提出了有效沟通是一个全方位的事情，在任何一次成功沟通中，肢体动作和语言语调都起了极大的辅助作用。
公务员面试如何得高分？李勇老师从三个维度来给大家分析，这三个维度分别是举止仪表、言语表达和答题内容。
第一，举止仪表
考官手上的评分表里，对举止仪表这一测评要素的观察要点是：穿着得体，仪表端庄，举止自然，无多余动作。
举止仪表在评分表中分值占比并不大，但会影响考官的整体评价，也就是说，会间接地影响到其他要素的评分。
穿着得体，就是要求考生在穿着方面，表现出稳重、大方，干练、富有涵养的公务人员现象。考官评判考生着装的标准是：协调中显示着考生的气质与风度，稳重中透露出考生的可信赖程度，独特中彰显着考生的个性。
仪表端庄，要求考生的面部表情应从容、镇定、自信，目光坚定，表情自然，体现出应有的气度和风貌。特别是考生一出场的时候，应该把精气神调整到最佳状态：眼睛亮起来、脸蛋笑起来、腰杆挺起来，以独特的个性特征和人格魅力向考官展示，此次面试的优胜者“非我莫属”“舍我其谁”。
举止自然、无多余动作，要求考生大方自然、稳重亲和、看着感觉很放松自在。同时，避免一些多余的小动作，比如望天花板、不停翻眼、拂头发、摸耳朵、咬嘴唇、抖腿、无意识的玩手指、转笔等。
第二，言语表达
考官手上的评分表对这一测评要素的观察要点这样表述：要求用词准确，表达流畅，有感染力、说服力。
用词准确、语言流畅，要求考生在答题的时候，避免出现过多的间断，语句之间衔接顺畅，避免出现过多的口头禅。
有感染力、说服力，要求考生在答题的时候，适当的调整语调、语速，学会正确的停顿，控制自己的气息，使答题有抑扬顿挫的感觉。考生可以通过声情并茂的言语、入情入理的论述、酣畅淋漓的演绎，去吸引考官，引起考官的共鸣。
第三，答题内容
在答题内容方面，考生除了要紧扣题干、贴近实际，还要找到与众不同的突破点和创新点，从而让考官眼前一亮，在分数上与对手拉开差距。
高分答题内容可以通过以下四步完成。
第一步，思考命题人想考什么。题干中的设问、关键词、人物、矛盾，都体现了命题意图。
第二步，考官想从这道题目中听到什么。
第三步，同一考场上的考生会如何作答。
第四步，知道了考官想听什么、别人怎么答之后，就要找到与众不同的突破点，做到重点突出、亮点鲜明。
接下来，大家可以参考李勇王牌班学员考后真实案例分享，总结出自己的高分范式。
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