21天主题拆书·时间管理｜《高效人士的七个习惯》第三拆
2017/9/1
选自《高效人士的七个习惯》 ， 原文片段（P175）
R原文片段
有效的管理指的就是要事第一，先做最重要的事情。领导者首先要决定的，就是哪些事情是重要的；而作为管理者，就是要将这些重要的事务优先安排。从这个意义上说，自我管理的实质就是自律和条理，是对计划的实施。
根据英语词源学，“纪律(或自律)”是由“信徒”一词衍生出来的。通常情况下，信徒指的是信奉某种哲学或者某种学说、原则、价值体系的人，他们信奉某种高尚目标或这种目标的代表人物。
换言之，如果你能够成为高效率的自我管理者，那么你的自律就是由内而外形成的，是独立意志的具体表现，你所信奉与追随的就是内在的价值观及在此基础上形成的人生要旨。有了独立意志和诚信人格，你就可以控制自己的感情、冲动以及情绪，服从这些价值观的约束。
（一） 检查你的愿景
现在是时候了，让我们对自己的愿景做一次检查。花一分钟思考下述问题，写下你的想法。
我现在的生活状况如何？他是否让我快乐？我是否有成就感？
是什么一直吸引着我？它是否与我目前正在做的事情有所不同？
我少年时想做的是什么？这些事情仍然给我带来满足感吗？我目前是在做着其中的一些事情吗？
目前最让我感兴趣的是什么？
最让我灵魂干到满足的是什么？
我做什么事情最擅长？我的突出特点和优势是什么？
I（用自己的语言重述知识）
我们通常都是按照事情的轻重缓急来进行时间管理，常常聚焦的是手头的事情，而忽略了整个人生的需求。我们要给自己做愿景检查，时间上就是找出自己自律的内因。在弄明白怎么做和出现什么结果之前先想想为什么要去做这件事。愿景检查，通过提问的方式来找到自己的初心。真正高效率的自我管理者，自律对她而言并不是由外在强加于身，迫使自己改变的事，而是从内心认定从内而外影响外在的。
A1（过去的相关经验）
我原来更多更多的关注在工作方面，很少关注我的人生究竟需要什么。 并且在工作中更多的关注是紧急而重要的事务，结果是忙而没有成就感。对自己的评价就是完成了工作而已。忙于琐碎事务，没有更高地去思考和计划，忘记了自己的价值和愿景。
A2（将来如何应用）
我会做一张我的愿景图，从我真正的人生需求出发，使我每天做的事情，更靠近我的人生目标。
