三年前我在一家制造巨头工作，有个身高168的闺蜜，亭亭玉立就像是仙女下凡。我们俩无话不谈，直到后来被迫离职后，我才知道自己犯了职场里的4大忌讳。

我刚进那家公司的时候什么都干，前台站岗后勤打杂的，终于在三年前晋升成后勤主管，主管餐饮，每年光是供给大家的工作餐就得有五千多万吧，是个很大的工厂。

因为也是公司的老员工了，所以很多人喜欢问我问题，比如老板喜欢吃什么啊，老板喜欢的蛋糕牌子是什么啊。虽然我跟我们老板不是直接汇报关系，但是因为在第一线，所以基本掌握了老板吃东西方面的一些特殊喜好。

我本来跟我们行政总监汇报，行政总监再跟老板汇报，结果行政总监突然辞职了，搞得我们下面的一群人一脸懵。我们这个团队人还有点多的，我管食堂，有人管车队，有人管宿舍，有人管保洁，还有人管接待的，等等，总共有15个人吧。

新的领导还没招进来，结果突然“空降”了一个领导——由总经理助理兼任。其他人都感觉有点胆战心惊，因为那个人特别高冷，不喜欢跟别人讲话的，长得又太好看，给人一种“美人冷艳”的感觉。

但是其实我还蛮高兴的，因为我跟她私下里关系很好，已经是闺蜜了，经常下了班一起吃饭逛街的。虽然我长得没她好看，腰不是腰胸不是胸的，但是她也没有嫌弃我，经常跟我交流总经理的一些好玩的事情。

时间长了吧，我们俩无话不说，等她变成了我们领导也是一样。但是没想到，还没到一个月，我就被通知“业务不精，建议自行离职”，这是怎么一回事？

事情是这样的，有一天我们人事经理来找我们，还要一对一沟通，心里吓得一顿一顿的，因为人事经理来找，基本只有两件事，第一是升职，第二是离职。我们刚来了新的领导，升职当然是不可能的。

果然，我们人事经理说，“经过公司的综合考察，认为你不在适合你在本公司继续发展。”

我听了吓了一跳，简直不敢相信自己的耳朵，我是凭着自己兢兢业业才混到如今这个岗位，怎么就不合适了呢？我说，“请问我有什么问题，导致公司认为我不合适呢？”我心一横，就把问题问出来了。

我们人事经理说，“第一，你是不是跟别人讲了我们总经理喜欢吃什么不喜欢吃什么？你知道公司里不让妄议领导的私人爱好吧？”

我想了想，想要反驳，因为虽然有很多人来问，但是我真的守口如瓶的，除了我那个闺蜜。我那个闺蜜是总经理助理，我们交流总经理的口味是很正常的，是为了更好地提供服务啊？避免踩雷啊？

我只能说，“这个，我只跟总经办的人沟通过，其他人没有的，我认为这是为了工作，而不是为了私人的利益。”话是这么说，但是我心虚得低下了头，讲确实是讲了。

我们人事经理说，“是吧，就是你承认了。第二呢，听说你跟几家大的餐饮供应商交往过密，还收别人的东西，这是严重违反公司纪律的，这你知道吧？”

我的苍天啊，她连这事都知道！我更加笃定了这是我的新领导的问题，因为那天我跟她逛街的时候接了一个电话，就是其中一个供应商打来的，说是给我买了一箱车厘子，叫我去拿一下，但是我拒绝了。后来那人直接放在了公司保安室就走开了，我只好拿回了办公室。

拿好了之后我就在办公室洗洗给大家分了，这也算我的问题？而且我那个闺蜜领导也吃了，她还说“味道不错”。

于是我跟她说，“没有。”

人事经理却脸不红心不跳地说，“保安室有监控，我手里就有那段录像，要不给你放出来看一下？”

我心里紧张死了，因为我确实拿了，但是，我不认为这能上升到纪律问题啊。我说，“是的，我承认我拿了，但是拿回办公室我就给大家分了，而且价值不到100块钱，这也算严重违反吗？”

人事经理笑了，她一笑我就知道自己输了，她说，“所以第二条你也承认了对吧？不管价值多少，你都有这个倾向，而且背地里的事情我们也看不到了。所以呢，为了保全双方的体面，公司方面建议你自己离职。”

我听了心里凉透了，但是还是不甘心，我说，“公司这么做也是要讲证据的，而且我真的什么都没干。撇开这些不谈，我认为我的工作绩效很好，公司应该考虑再给我一个机会。”

人事经理又笑了（我真是气死了，很想站起来打她），她说，“其实除了以上两点，其他方面也有些问题的，比如你经常不满意公司的一些制度，认为公司提供的福利太虚太假，认为公司的管理层没有水平，认为这个公司只是表面上看上去比较好，实际上就什么都不是，对吧？”

这话听得我瑟瑟发抖，我是很热爱公司的，但是有的时候工作烦了确实会发发牢骚的，因为我那个闺蜜领导也会发牢骚啊。我问她，“请问，这些您从哪里听来的？您不能听别人的一面之词，我对公司忠心可鉴的。”

最后她的职业假笑打败了我，因为她说，“这个我也有录音。没有十足的把握，公司不会来找你谈这种事情的。”

气得我当场暴走，真是气死我了，我冲进我那个闺蜜的办公室，直接跟她拍起了桌子。我说，“你什么意思啊？我看你是自己人，把你当成最好的朋友才跟你说了那些话，结果你呢？不仅诽谤我，还要录下来，我就这么不值得你尊重吗？”

没想动我那个闺蜜却一改平日跟我说话的温柔态度，冷冷地说，“你确实存在这些问题啊，你得承认。至于职场友情嘛，其实你自己应该有点数，职场友情的重点不是友情，而是职场。”

我很不甘心，急得快要哭出来了，我说，“我什么都跟你说，把所有的工作都理得井井有条，好的坏的都跟你说了，你这是卸磨杀驴、过河拆桥啊，讲不讲道理？”

我闺蜜却说，“虽然有点点内疚，但是为了公司的大局，我还是觉得留下你有隐患，你还是跟公司好聚好散吧。”

天啦噜，这是什么话？我这个人天生不够强势，她这么说我居然气得一句话都说不上来了。她断章取义的那些录音，我自己又没有完整的，都不知道怎么去反驳。

我气呼呼地回到自己的桌子前，边上那个管宿舍的同事悄悄过来了，问我，“怎么啦，谁把你气成这样？你可是新领导身边的大红人啊，谁敢欺负你？瞧瞧你，一张脸，都绿了。”

听到我同事这么一说，我伤心极了，是啊，他们都认为我跟新领导是闺蜜，我的好日子就要来了，谁知道好日子没来，末日倒是要来了。我没忍住，趴在桌子上哇地哭了一场。

后来，有好心人来提醒我，就是因为我跟领导走得太近，什么都说，知道了太多了，所以才被她弄走的。但我总结了一下，其实不止这一个，职场里的三个禁忌我仿佛都犯了，所以才得此下场。

1. 永远不要跟公司的同事，尤其是上司，保持太亲密的私下关系。人跟人之间一旦成了好朋友就会无话不说，但是公司里的同事有上下级或者有竞争关系，所以你说的话很有可能就会变成杀死你的武器。

2. 永远不要说同事坏话，尤其是公司的领导。这世上没有不透风的墙，除非烂在自己肚子里。平时只是随便吐槽一下，比如这个领导真胖啊真能吃啊，到了领导耳朵里，那就是不尊重、诽谤和污蔑。

3. 永远不要锋芒毕露，成为别人的排挤对象。我之后想了一想，其实在那个团队里我算是比较能干的，因为什么都干过，其他同事只会其中一块，所以我对新领导的威胁也是最大的。所以我要是本本分分做事，也不会惹来这种祸事。

4. 永远要保持清白，尤其是跟公司利益有冲突的时候。我最恨的就是那箱车厘子，东西不多，侮辱性却极强。如果我不是心软去拿了那箱东西，也不至于给人落下话柄，最后被人落井下石。至于我拿了之后怎么处理的，没有人在意。

所以，身在职场，尤其在处理与上级的关系时，一定要牢记避开这些坑，不要跟领导过于密切说太多体己话，不要说别人坏话，不要拿别人东西，老老实实上班，踏踏实实挣钱的，才是正经！