关于工作与成长并联的深层思考，没看专栏前，工作上有3点我是一直坚持的，像是自己的原则一样，但是看过专栏，并有自己的思考后，我推翻了自己的原则，坦然接受之前很难理解的事，现在看来是一些盲区，于我这是很大的进步。
1.加班，之前我对加班特别抵触，每次换工作我都会找双休，法定节假日正常休的公司，除了刚毕业后的第一份工作，那时休1天，也是从那时起觉得工作才休一天，真没劲，想干点什么事都安排不了，那会就特别希望找个双休的工作，其实在后面的几份双休工作中也没有发挥双休真正的价值，很容易推拖就让双休时间白白过了，很多想做的事情还是没有安排时间出来做。现在想想周六上午总结一周的工作很有必要，相当于一周复盘，精进就在于总结和思考。把工作当做自己的事，即使不去公司加班，自己也会主动加班。
2.工资少，低薪低不想干，一个出色的业务员一般不会把低薪看得很重，至少不会是选工作的决定因素，因为业务员的工作价值在于拿订单，躺在底薪上没有危机感，很难出成绩。这其实也是自我成长的一部分，业务员的工作量是无形的，从60分到90分，那是一个综合能力完美结合后的表现。
努力工作的背后，都是自己默默地成长。老板给你提供平台，保证基本生活，你只要沉下心去放手做，自然回报和尊重都会有。
20170301－工作与成长并联
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