凌晨5点，天还未亮，吉恩就开始一个人在Lidl超市花几小时整理货架，检查订单和价格，为运营超市做好一切准备。公司规定上班时间是7点，但吉恩每天都会这样独自加班，直到老板查看监控发现吉恩的勤奋。老板不仅没有感动，反而非常不满，要求将吉恩解雇，原因是违背了公司禁止无偿加班的规定。
吉恩承受着超市重组计划中销售和绩效目标的压力，为了让超市达到总公司要求的营运标准才会付出这么多的心力。吉恩对老板的解雇感到荒唐。
这则新闻说的加班是职场绕不开的话题。加班一般分为3种，变相的加班、正常加班、习惯性加班。变相加班就是通过所谓的值班要求职工加班但无任何加班补偿、正常加班则是因为工作任务必须加班、习惯性加班则是不管有事没事公司都提倡加班。
加班不能简单粗暴的说好或者是不好，需要视情况而定。如果一个项目很重要且时间紧张，作为公司的一份子，加班完成任务是职业操守。但如果加班是一种常态，那我们就需要进行反思。
如果是因为自己工作效率过低，则显然需要做的是提升自己的工作能力，而不是，自我感觉加班是努力工作。如果是因为工作任务超过一个人的承受范围，最应该做的是增加人手一起工作，做出合理安排。如果还有其他的解决办法，比如通过更为合理的软件来取代原先已经老旧的解决方案，那么显然加班也并不是合理项。
真正的努力工作，并不一定是加班，而是通过最佳的办法解决公司的难题。
我们努力工作，是为了更好的生活。
有些人觉得自己回家反正没有事，还不如把时间花在工作上。这是一种对生活不负责任的态度。
作为一个社会人，你不只是一个人生活，你还有自己的父母、朋友以及恋人。在你拥有他们的时候，如果你不珍惜，等到失去，就来不及了。所有的感情都需要你精心的维护！
不要为了加班而加班，做一个会工作会生活的人。
每天开始一天工作之前，列一个清单，按照轻重缓急以及自己的能力来规划工作任务。这样可以避免自己不知道该做什么而打乱仗。
一天工作结束以后，对工作进行反思。思考自己有哪些地方需要提升，有哪些工作可以用哪些方法来提升效率。
遇到困难，多想一些解决方案。不要在一棵树上吊死。如果自己想不到，就去寻求帮助，也许同事他们能想到一些很棒的主意。
工作的时候专心工作，工作结束以后，学会开启自己另外一种模式。这样也更有利于你提升工作热情。
工作只是生活的一部分，我相信会生活的人，工作能力也不会差到哪里去。
