一个人人际上的成功,往往得益于思维方式,恰好迎合了一个人,一群人或一类人,于是被上司赏识,被客户认同,被观众欢呼。
这样的成功和同等条件下的不成功并没有差别。思维方式是个性化的,很难断定其对错,也难以评判其优劣。
年轻的人不能把事做好,可以思考下是不是自己的思维方式不适合当前的工作。要么换工作,要么更改下思维方式。
一个人人际上的成功,往往得益于思维方式,恰好迎合了一个人,一群人或一类人,于是被上司赏识,被客户认同,被观众欢呼。
这样的成功和同等条件下的不成功并没有差别。思维方式是个性化的,很难断定其对错,也难以评判其优劣。
年轻的人不能把事做好,可以思考下是不是自己的思维方式不适合当前的工作。要么换工作,要么更改下思维方式。