蓝领，白领，和金领，他们到底有什么区别呢？我们习惯于把从事体力和技术劳动的人称为蓝领，把从事脑力劳动的人称为白领，把高级管理人员称为金领，这样的分类有时候也不是那么准确，比如有很大一部分的白领，其实准确地说应该属于蓝领，比如说程序员，设计院的基层设计师，办公室文员等。
蓝领是有一技之长的工人，白领应该是把知识用在技能上的人。这句话应该如何来解释呢？简单地说，白领应该是能够提升蓝领效率的人，白领的作用，就是让蓝领产生一加一大于二的作用。比如说我们的车间主任，厂长，他们通过自己的知识来让掌握技能的工人更高效地工作，比如说工序的安排，心老员工的搭配，不同工序的调整等，让本来每天只能出1000单位产品的人，能够做到每天出2000单位的产品，我觉得，具备这样能力的人才能被称为白领。
什么是金领呢？金领就是管理有知识的白领的人，简单地说，金领就跟古代的皇帝一样，他不擅长将兵，但是他更擅长将将。实际上，蓝领，白领和金领没有办法完全划分得很清楚，白领可以是从具备了蓝领技能的人当中提拔而来的，也可以是因为本身具备了相应的知识，但是虽然没有技能，却依然可以让知识应用于技能的人，比如说天龙八部里面的王语嫣，她有知识，但是她自己不会武功，但是她能现场指导慕容复，所以，王语嫣就是一个白领。
我这里区分蓝领，白领和金领并没有什么特别的意思，仅仅是用来自己剖析自己处于哪一个层次。白领还是比较金贵的，做好蓝领，有机会成为白领，成为白领。做好白领，有机会成为金领。但是我们很难一步登天，一上来就做金领。
