案例互助，我的问题是，我们在群里，看海老师引导，大家互相打气，感觉生活异常美好，充满勇气，就像我们精神的乌托邦。然而，一抬头，面对实际工作中的“一地鸡毛”，还是会愤怒，会抓狂，会退缩。怎么把学习的东西运用到实际工作中？
大家帮我出主意，帮我梳理，问道我的理想状态，现状评估和核心价值，过程中还挖到一个之前没有想到的点，就是现在本职工作工资低。
又失眠了。
反复思索，想着问题，想着问题的原因，前因后果。突然蹦出一个想法，我是一个“被宠坏的孩子”。很多经历表面，我的惯性好像是不珍惜自己已有的资源，把他们当“咸鱼干”晾着，矫情的说，我“志不在此”。对于我未来的理想状态，画面中出现了本职工作的部分，然后，经过资源盘点，我对本职工作的提升竟一点儿都没有投入，没有时间上的，没有金钱上的，没有内在资源的热情，连认知都是偏差的。我认为给我的工资那么少，我什么都不应该做，什么事也别找我，都跟我无关，安排给我的都是杂事儿，都是“一地鸡毛”，烦。这种心态，可能源于在大学入职之后，之前工作的企业来找我，允诺给不错的年薪和原始股份，做的还是我喜欢的管理。可是，根据当时家里的情况，还是留在了大学。我一直认为我应该是去挣很多钱的，现在这点儿钱，根本去驱动不了我。
我忘了，忘了这个决定是自己做的，路是自己选的，反过来自怨自艾。因为轻松进入了大学，反而不珍惜，如果我是走后门，给了20万进的呢？是不是会拼命工作？
资源盘点以后发现，我给了工作什么？是时间，是金钱，是热情，是专注？什么也没有，只是应付，满心不情愿的应付。反而去要求工作带给我更好的，这现实吗？可笑呀。我装作看不见自己的人脉资源，装作不要求上进，不去进步，然而并不开心，不畅快，只是“夹生”，把自己卡住了。只想环境带给我什么，没想我在环境中的价值是什么，我独特的价值是什么？
赵老师说“没有什么事不是自己的事”，路是自己的，时间是自己的，能获得的价值也是自己的。
没有什么“一地鸡毛”，只是不愿面对的没有价值的自己而已。
价值，只能自己给。
爱我01组，所有的家人。真幸运，真幸福…
