不知道自己会不会得到领导的提拔，通过以下五件事情你就能看得出来。所以当你辛辛苦苦付出时，一定要抽空去对自己的每一个行为做一个小小的判断，以免走错了方向：
一、对你工作的关注---说明对你有希望
一个得不到领导关注的员工，是不可能获得领导提拔的员工。所以想知道自己有没有被提拔的可能，就去看领导对自己有没有希望的寄托，就从最简单的关注说起。如果领导一直关注着你，就说明你有机会，否则只是人云亦云，像疯草一样自生自灭！
二、对你个人的关心---说明心里有你
一个能够获得领导主动关心的人，就说明在职场上有一定的机会。但是一定要善于把握这个机会，并不是所有员工都能发现领导对自己的关心。因为从来不会站在领导的角度去审视领导的行为，所以如果你浪费掉这个机会，即便有提拔的可能，也不会被你遇见了！
三、对你能力的辅助---说明是在帮助你
领导能够主动帮你能力上的提升，其实就是为以后的提拔你做铺垫。同样，这需要你有敏锐的洞察力。不要把领导对你能力上的辅助，看作是领导跟你的作对。不然你被提拔的机会也会被你亲手葬送，所以说，有时候并不是你没有机会，而是你没有能力！
四、对你行为的信任---说明机会越来越大
能够与领导产生信任关系，就说明你被提拔的可能越来越大了。只要自己在工作上再努力再坚持一下，提拔的机会瞬间就会降临到你的头上。所以这个判断标准，完全是由你自己把控的，最后会不会得到提拔，就看你自己的付出和领导之间关系的维护了！
五、对你付出的认可---说明你已经成功了
在付出上得到了领导的认可，就意味着你已经成功了，领导对你所做的一切，都有可能只是考察。所以想知道自己有没有被提拔的可能，就去看领导对你付出的态度，是认可还是否定，还是考察，然后你自己心中就非常的清楚明白了，这可一点都不难！
