原因一：没有选到好的平台
1.这个平台决定了行业发展前景，产品趋势，方向性
在不是向上发展的平台上行走，再怎么努力也是逆势而动！
比如毕业选择在一家下坡路的手机公司工作，别人是智能手机了，公司还在功能手机！
换工作时在一家用电销方式工作的公司，并且产品一般，没有发展前景。
所以仅仅靠自己认真努力是没有用的，而自己当时并不具备识别能力，因为自己没有认识到平台，发展前景预判的重要性，总以为认真努力做好自己就好！
就好比雷军在金山拼命工作了16年，做二把手把公司做上市，结果马云，雷军用了三五年就超越了
所以雷军才明白了了选择事业要顺势而为，不要逆势而动！
原因二、如果是进入职场，一定要判断老板的能力与格局
企业只在老板的格局、认知内成长，老板决定了公司的未来，公司的未来决定自己的未来（创业就要明白：自己的认知，格局，能力决定了自己的公司）
原因三、自己不具备破局能力
企业遇到问题，部门遇到问题，自己作为一份子，不具备破局的能力，不能像雷军那样开疆拓土，这就是个人能力局限，不能怪组织
所以需要不断自己提升自己破局能力？如何提升这种能力？这是个好问题，值得好好思考！
原因四、自己不具备钻头型的专业能力！
个人发展，最忌讳什么都懂点（拿不出手，征服不了客户），但什么都扎根的不深，博学多才不如深根细作，聚焦才能成就专业，有专业才能成为专家！
原因五、
