当今这个时代，变得太快。曾被打上了“懒散”“敏感”“不求上进”“自由散漫”“垮掉的一代”等标签的90后群体，才刚开始与社会过招，就已经让有些中年人开始害怕了。他们害怕的是，90后不信老一套的规则，而他们恰恰就是老一套规则的受益者。

最后一批90后已经进入大学这个“小社会”了，最早的一批90后已经大学毕业五六年了。作为一个整体，90后是最新鲜的生产力，年轻、有活力；作为一个个的个体，90后的境遇大相径庭。有些佼佼者，要么早已年入百万，要么已成为博士生导师甚至副教授之类的精英；差一些的，成为各行各业的骨干力量，挂着主管、经理、总监、VP之类的头衔；同时，更广泛的90后个体，一般是干着一份基层的工作，领着一份勉强糊口怎么也买不起房的工资，无论身处CBD的格子间、流水线的操作位、送外卖的电动车，都是一样的辛苦……在高度差异化的个体上，90后这样极粗略的概括，似乎并不合适。

但在对待90后中佼佼者的态度上，却可以发现，90后这个群体共通的一大特征——天然的创新性。

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以前90后还小，没有话语权，只能任由年长者评说，其中有些抨击的观点甚至被恣意扩大，以偏概全的就将90后污名化。当90后开始走向社会，开始为自己代言、为自己辩驳，也将这个群体的“创新”属性展示的淋漓尽致。

比如，有些90后做网络主播、做网文写手，收入大大超过社会平均收入。同龄人看到了，要么是羡慕，自己也跟着进入尝试；要么是感叹别人厉害或是运气太好，自己比不起，只能羡慕嫉妒恨。但有些中年人，心里却是怕，怕这些年轻人不按套路的成功让更多的年轻人改变了想法，不愿意按部就班的做一份工作，安然地接受按资排辈的秩序安排和层级剥削。所以才会有“很多年轻人不愿意去工厂上班，他宁愿在家拿2000块钱去开网店。这是中国的悲哀，也是实体业很大的隐患。年轻人要好好去工厂上班，一步一步的实现自己的价值。”这种言论。

中年人也是一个很大的群体，这里说的“有些中年人”，指的是那些掌握了一些社会资源的传统型的成功人士。因为他们过去的成功，他们往往形成了一些根深蒂固的思维定势和路径依赖；因为他们现在的年龄，又没法像老年人那样直接退休，彻底躲开与90后的竞争。他们从千军万马当中杀出来，走到如今的地位上，想的是该轮到自己收割一层层下属的价值了。在80后走入社会时，这个想法成功了。在90后走入社会时，这个想法却开始失效了。所以他们开始慌乱了、害怕了，并采取了一系列或批评、或恐吓、或威胁、或诱导的手段，试图用传统成功学理念压制住自己无法掌控的新力量。

90后是幸运的一代，他们在前人奋斗的基础上，有了更多的可能性，有机会实现更多的创新，有机会更加追寻自我价值，不用委屈自己也能活的更好。随着90后陆续走入社会，他们在一个个领域开始重构规则，也由此对有些中年人的既得利益产生了严重的威胁。作为一个个体，90后是弱小的，作为一个整体，90后是强大的。如今，那些已经崭露头角的90后，不过是90后群体强大力量的微微展露。有些中年人试图通过批判90后个体，来实现对90后整体的否定，以延续一个有利于他们的社会秩序，这终归不过是螳臂当车，可笑不思量。

历史的车轮滚滚向前，长江后浪推前浪，新的事物在开始阶段总会有些不足，但最终会通过发展完善逐渐取代旧的事物。对于那些还在基层努力打拼的90后，要相信，我们正在创造一个新的、更好的世界，有些中年人的害怕就更加说明这件事的意义非常伟大。

等我们到了中年后，我们可不要像现在有些中年人那样，害怕新一代的年轻人。我们要把一个更加幸福的世界，交给未来的年轻人，看着他们将更多的奇思妙想实现，然后和他们一起激动、欢笑，以及，热泪盈眶。