I：
很多时候，想法之所以不落地的一个重要原因就是目标的制订出现了问题。
在实际工作和生活中，可以用SMART法则来帮助制订目标，具体要求：
1）目标必须是具体清晰的（specific），切忌笼统、飘忽、不知所云；
2）目标必须是可以衡量的（measurable），具体可以行为化或者数字化；
3）目标必须是可以达到的（attainable），避免过高或者过低；
4）目标必须和其它目标具有相关性（relevant），打造更加稳固的综合竞争实力；
5）目标必须有明确的截止时间（time-based），限定时间完成限定任务。
A1:
与想法和愿景不同，目标是一个人或一个集体对自我行动的承诺，也是后续执行的依据和未来绩效衡量的标准。
结合工作生活中的种种经历，许多失败的事件都与失败目标制订息息相关。例如：减肥、考证、学习一门语言、一种舞蹈或者一项技能等。如果只凭一时兴起的冲动或者好奇，盲目草率地开始一件需要长期投入、长期积累的事情，那么不仅在执行过程中不容易保持动力坚持下去，还往往会因为没有达到预想效果或者在遭遇挫折时自身不够坚定，徒增压力感和挫败感，继而对自我产生否定和质疑。
A2:
结合今天的SMART法则，以我在2016年度总结中提到的希望实现外汇交易的学习为例，可具体化为：“今年上半年以外部培训＋自学的方式学习外汇交易知识，获得AFMA交易员资质” 这一目标。
结合SMART原则，该目标的设定：
第一，仅涉及外汇交易的学习和相关资格的获得，与其它事项无关，目标对象清晰具体（specific）；
第二，该目标的完成可通过：是否报名参加AFMA培训、是否完成作业及考试，以及是否顺利获得交易员资格来衡量（measurable）；
第三，在前期的工作中，我主办的相当多个跨境投资实例和产品设计都涉及外汇交易及相关衍生工具的应用，因此已具备一定的基础知识、实操经验以及风险防控意识，只是尚未针对交易员资质进行任何专项系统的学习。所以从知识难度上来说，该目标属适可范围；此外，该课程的实际学习时间以及准备考试时间大约为12个小时／周，即：每天2小时，这一时长对于上班族来说也是比较容易实现的，而且相关培训考试费用也在可承受范围之内（attainable）；
第四，该目标可与我现有的金融银行知识以及产品经验形成良好互补，从而凝结成为更加丰富稳固的知识体系，帮助打造更加成熟稳健的跨境投资业务个人品牌（relevant）；
第五，该目标的限定时间为今年上半年，有明确的截止日期，也便于届时的半年度检视总结和对下半年自我发展的规划（time-based）。
