人都是逼出来的，每个人都很有潜力，当外部在给你强行施加压力，就会出现二种情况：
1.你咬咬牙坚持了下来。
其实当你坚持下来，在回过头来看，就感觉也就那样，而且有种喜悦感.是的，你本来以为无法完成的任务，但你坚持下来了，你会感谢当初那个你，那个坚持下来的你。我就是今年暑假出来实习，找了个公司做编辑，一天要写15扁文章，来的第一天，我是下午到，部门经理还是挺人性的，第一天，只是教我看写作的技巧，并且试着写，我有不足的地方就给我指出来。第二天，开始了，让我照着人家的文章改，要改成自己的文章，而且一天要达标。我第一天并没有达标，只写了九扁，没办法，那就得加班。我有想过，我在干二天吧，在跟吧上节奏，我就会去吧，毕竟我是来打暑假工的，不行就会去玩玩。行就是行，不行就趁早回去，别浪费时间。第三天我上班就感觉有自己的自己很有冲劲，会主动思考怎么才能提高效率。我就这么快速的适应，已经快要一个月了吧
2.你没有坚持下来
和我同期来的有好几个，有扬大，有苏大的，也工作三四年的，经理招人时先问有工作经验的，问他们之前的工资，工资低的，经理直接就叫他们走了，工资高的，就会询问他们专业技能，没有一个可以回答上来，经理也直接叫他们走人，就剩下我和好多应届生了，经理说;我这个部门是刚刚组建的，那种老油条的不要，就是那些工作了两三年的工资还是很低的，他们已经没有上进心了，跟不上我的节奏，我不会要。那些工资高的，但专业性不强的，我养不起，我也不要；我就要白纸，我来给你们上色，我的部门才组建，现在只要编辑，然后我会将你们转型。现在我的基本要求是：打字快，可以适应我的节奏。
你们会有七天的试用期，我才起步，你们一个人工资一个月只有2000，但是能和我坚持下来的，只要我第一个项目做好，工资我会给你们涨，这个部门是我和boss领军令的，公司在转型期，做好了，你们工资是由我定，做不好，我和你们一起滚蛋。同期和我一起的有6个人进入试用期，第一天的结束，苏大和扬大的走了，他们打字慢，在加上工资低，他们第二天就没来。还有一个第三天被开了，一天就写了六扁。我能留下来，还是很庆幸的，这么热的天，我却在坐在办公室吹着空调，写文章。而且我是来实习的，我是报着来学习东西的心态来的，我还只是大二，出来打暑假工的，很开心的是，我学到了好多，我也来分享给大家，和你们共享。
