作为一个过来人，我真的想谈谈。不管你现在是学生，还是参加工作不久，希望这篇文章都可以帮到你。
一、关于工作
有句话说得很好：低调做人，高调做事。我们必须得承认，职场就是一个没有硝烟的战场，没有哪一个领导喜欢用一个办事拖拉或者说效率不高的手下，所以要想得到领导的器重，为你提职加薪，就必须得拿出百分之一百二的努力，不过这关键还得看你的工作水平和绩效。职场是一个看结果的地方，所以在工作上，完全没必要藏着掖着，能用百分力，不能用九十九。
对于其中的一些细节问题，各个企业都有不同的方法，但是办事都是差不多的。我在这里给大家举个例子：领导给两个人交待同一件事，其中a把事情办完了，回来给领导汇报了，领导也很满意。b同样也把事办圆满了，但他在办此事的时候顺带着把其他方面的相关问题也都考虑进去了，在汇报的时候把自己考查的结果附带意见一起汇报了。你说下次有岗位的时候，领导会用哪一个呢？
所以说，同样是办事，不同的人就会有不同的效果，但领导肯定会用效果好的那个。除非那个人是领导亲戚，但即使是亲戚，在关系企业效益的问题上，他也不会冒这种风险。
二、关于抱怨
现在的企业竞争越来越大，工作强度和工作压力也越来越大，所以有的时候抱怨是正常的事，但是抱怨也得分时机和场合。我曾经就干过这么傻的事，在同一个办公室和同事抱怨了几句领导，结果第二天就被领导请进了办公室，解释了好久才解释明白。
所以说，要抱怨可以，但千万别当着同事的面或者在公司抱怨，这样只会给自己找没趣。还有在同一个单位或部门，请你就别相信什么死党和闺蜜了，那是在没有利益冲突的情况下，一旦有利益冲突可能第一个出卖你的就是你死党，因为他（她）对你了解是最深的。当然，这也不是绝对的，但会是大多数的。
如果实在想抱怨又没地方的话，我建议你找个没人的地方或不是工作上的伙伴去说吧！
三、关于学习
学习是一生的事，千万不要以为自己进了公司了或者什么国企，有编了，你就可以高枕无忧了。要知道，长江后浪推前浪，如果你不努力，不与时俱进，那拍死在沙滩上的迟早是你。所以千万不要依老卖老，老要老的有能力，而不是资格老。
看看现在的企业裁员你就知道了，连马云都要裁员，连华为都在减人，你说你不努力学习，跟上时代发展，那不是给自己挖坑吗？所以，任何时候都得保持学习的能力和把学习摆在重要位置。换句话说，你能力有了，即使被这家公司裁了，还担心找不到下家吗？所以，别辜负了自己的青春年华，趁着年轻，脑袋好使，能多学点就多学点吧！
四、关于社交
有这样一句话：这是一个没有交际就没有发展的社会。不知道大家相不相信，反正我是信了，工作上，你如果不保持适当的交际，一是你的消息会闭塞；二是你可能会被人使小辫子，关键是如果你是一个小领导那工作将无法展开。所以说，要想工作顺心，还是得保持一定的社交，至于怎么交，交什么样的人，我想，工作上有工作上的朋友，生活中有生活中的伙伴。
有句话说得好：既要懂得埋头干活，也要懂得抬头探路。只有苦干加巧干，事业才会越来越顺心。
