很快又要进入带人的经历中。
上一次带人的经历给我哪些教训呢?
第一,团队的状态需要合理的里程碑和达成来提升维持。而且目标要集中在重要的事情上,不要贪多求全。
第二,信任不能代替监督,阳光是最好的杀毒剂。要坦诚面对和回应。
第三,做事情的计划性要通过周计划等工具来完成,鼓励自愿的状态。
很快又要进入带人的经历中。
上一次带人的经历给我哪些教训呢?
第一,团队的状态需要合理的里程碑和达成来提升维持。而且目标要集中在重要的事情上,不要贪多求全。
第二,信任不能代替监督,阳光是最好的杀毒剂。要坦诚面对和回应。
第三,做事情的计划性要通过周计划等工具来完成,鼓励自愿的状态。