凡是过往，皆为序章。

今天是007第五期班训营的第21天，一路走过来，每天晚上线上课程+打卡，我都做到了！胜过了自己，胜过了环境，坚持走在应该走的道上，看到前方的曙光。

看到愿景，步步为赢。

【成长目标和规划】

成长目标，源于愿景。

找回班训营第一天打卡的内容:我的人生愿景:跑过当跑的路，温暖过这个世界。我想成为有深度有温度有梦有爱的人。等年老时，我会写至少一本书《人生最美在晚年》，当我自己回味人生，我有感动，我一生进取，我拼搏过，我付出过，我爱了我的家人，我鼓励过别人，我相信每一个生命甚至超过她自己对自己的信任，我好好地疼爱了自己，为家庭和单位社会创造价值的同时我犒劳自己喂养自己的生命。在孩子们成长的过程中，我是他们生命的导师和榜样，亦是知心好友，他们能做他们自己，当他们长大当逢年过节回到老母亲身边，他们会从妈妈身上看到信心和希望，感受到爱与力量，甚至在他们的一生中，只要想起母亲，他们就会内心有力量，他们知道母亲活出的精神他们要代代相传，永续传承……还有两对父母，我带给他们安心与快乐，体贴宽慰，照顾他们的身心。生命中的另一半，22岁时他当众说过我的女朋友是最优秀的她值得我一辈子去爱她。我们28岁结婚，相濡以沫，一起创建幸福的家，一起赡养父母，养育孩子，到年老时，他能骄傲地说我眼光不错，这辈子娶对了老婆。还有我的兄弟姐妹、良师益友，同事朋友、客户、家长学生，他们说李艳红这个人真诚实干，靠谱，是值得信赖的。

通往愿景的核心在我个人的成长。在此，设立目标与行动规划。

目标:

长期:母亲教育家；

短期（一年）:运营成型读书社群；

当下（5月）:在007创建好读书圈子，至少感召12人入圈。

行动规划:

1.5月申请好圈子，写一篇推文。

2.工作+写作，持续007更文。

3.每天利用碎片时间与朋友圈3–5人链接表白。

坚持一年后，复盘再迭代行动。

【007班长计划】

如果我当上007班长，我如何带好长达7年的班级？

带领、陪伴77位战友持续成长，我目前的思考是:

1.践行前亲自花时间深度了解每一位战友，他的初心、家庭、工作、梦想等等，并为每个人建立成长档案；

2.传达007的理念与核心价值。方式多元，开班仪式是第一棒，平常007平台的资源都分享到位。

3.建设班级文化。文化是魂，养着班级所有人的心，践行文化，鼓励大家活出文化，组织一些活动分享自己的变化与成长，打造有共同价值观有凝聚力的班集体。

4.班级管理。建设组织T队，把优秀的人感召出来服务战友，班长是持续当7年，班干部是不是半年或一年更换，还是也可以7年？这个问题我还要结合实际情况思考，跟人有关。班级干部要组织活动，激发每个人参与，让每个人有归属感和安全感。

5.践行带动与跟进。每周作业，公号有提前一天提醒，班干部可以提前3天或2天跟进，最好是感召养成提前完成的习惯。每周作业完成后，除了班里上下楼点评，还有组内干部要关注组员的作业并评论。班长我会重点关注班干部的作业，看见他们！他们每一个人我都要看见！

【运营不出局】

如果有一天我来运营不出局，如何让其成为国民成长平台？

目前我所知道的不出局平台，007写作用户近2万人，007圈子圈主用户200多人。一个圈子影响1000人，就是20万，并且圈主还会不断增长。007圈子这个社群运营工具将指数级撬动人群数据，真正为个人创业者赋能。

随着数据动态增长，如何运营让其成为国民成长平台？

1.抓重点。为圈主全方位赋能。

2.树榜样，首先自身要精细化打品质样板工程并持续领头。007写作社群，班级建设，重点要培养一群卓越领导者，即班长，所以班长训练营这个抓手要持续精进；其次为优秀圈主搭舞台，让更多人看见！

3.坚定信念，持续行动，在行动中迭代演化……

人在，信念在，朝着国民成长平台的愿景持续践行。把人当成最好产品，人是最优的资产！

时不待我，未来可期，扬帆远航，你我同行！