按照“网络惯例”，提到高校学生会必须要说一说学生会的“腐败官僚气”。

        学生会有官僚不假，但是唯物辩证法告诉我们任何事物都有好有坏，何必因为少数害群之马而否定一个群体。难道我们要在因为少数不负责任的老师否认了整个基础教育行业，因为少数以位谋私的医生否认了整个医疗行业之后又要将这样暴力的、片面的方法全部又投向你们所谓的本应该单纯、简单的高校之中吗？

        高校学生组织中所谓的官僚、所谓的腐败的源头到底在哪里，导致高校所谓的不再单纯、简单的源头在哪里，这样的社会性的观点能否算作很重要的一个原因呢？

        中肯地来说，高校学生会就像社会上任何一个群体一样，有好有坏。有最具实力、最优秀的人才，也有大耍官威、“非法上位”的人，自然也有很多非常平庸的人存在。所以，这当中的任何一个群体即使再具有代表性，也不足以代表整个高校圈内的所有的学生会甚至延伸到了高校中的全部学生组织。

        所以，你问我高校学生会官僚吗？我不会说没有，但是这也并不表示彻底官僚。你问我有必要加学生会吗？我会说加与不加都有利弊，但是我更倾向于加入一些好的学生会、尤其是好的部门。

        在考虑进入学生会的同时有另一个问题：那么加入学生会的什么部门呢？

        高校学生会部门组成情况各校各有千秋，各具特色。总得来说都会有这样几个部门（各校的学生会部门名称也不尽相似，职能基本相似）：办公室/秘书处/人力资源部、外联部/外交部、文艺部、体育部、礼仪部/礼仪队、网络宣传部/新媒体部、广播部、科技部/科技协会/科创协会、社团管理部/社团联合会、生活管理部等。

        各部门各司其职，由主席团统一领导负责。一般情况下，各部门由部长团负责日常工作。而大一新生一般进部门，是从干事做起的。至于干事以后的发展，暂时先不谈，我们直奔正题，成为学生会干事到底能给你带来什么？

1.以学生会为平台，了解、学会幕后人员的工作。

        上大学前，新生对大学无不充满好奇，各种憧憬。想要知道大学的课程，想要了解大学的社团，想要参与到各类活动中，想要体验大学的逃课感觉等等。作为学生会干事，你有机会参与到部门职能内负责组织的活动的前期准备、中期举办、后期总结工作中。有过一次经验之后，你就会明白一场晚会不是那么好办的；一次篮球比赛，需要涉及到的部门、学院、人员远远超出你的想象。而当你真正体会过这些之后，你会对活动的工作人员、对活动本身拥有完全不一样的体会。而参与活动组织工作的同时，你若有心也会学会很多技能。

2.通过学生会，认识更多的优秀的同学、学长学姐。

        尤其是像校级的外联部这样的部门，外联高校、内交部门就是外联部的最独特之处。对外，你可以接触到同一个城市甚至是周边城市群的各高校优秀的学长学姐和同学，外联圈一直都是“最活跃的”一个圈子。你会发现，大学创业的同学要么是外联部出来的，要么是和外联部混得很熟的。当然，这里我所说的创业是真正的创业，而不是写策划书去参加比赛拿奖金的那种“创业”。因为外联部可以说是学生所有部门中，唯一一个官方的进行商业活动的、和钱打交道的部门。当然，外联部更重要的事情是和其他高校保持联络，也正是这个原因，每年外联部在招新中都是最热门的几个部门之一。也有一些学校把外联部并入了礼仪部或者办公室。

        除了认识外校的优秀的同学，更重要的是也同时认识了本校的很多优秀的同学、学长学姐。如果你没有参加校级学生组织，普通同学几乎不会再认识除了自己学院以外的同学了。

        而如果你加入的仅仅是院里的学生会部门，一般是没有机会认识学院以外的同学的。

        如果你问我，在大学认识优秀的人很重要吗？我只能说，在我和我身边的一圈人看来都非常重要！至于有多重要，进入了大学，如果你不想碌碌无为过三四年，你想参加一些活动，去试一试大创，去提高自己的成绩，去多拿一些奖状证书，去准备考研，去了解新的技能等等，你就会体会到。

3.让你学会一些以后做研究、在职场中的基本技能。

        很多部门都会有一些基本的文件需要干事去处理，在这些任务之中，你会逐渐学会或者熟练地使用办公软件，学会组织一场活动，学会安排工作人员，学会以最简洁最合适的语言去表达你所想要表达的内容。

        就拿写策划案这件事来举例。前段时间，QQ空间里流传着一个段子：光棍节想在女生宿舍楼下摆蜡烛、抱鲜花、弹吉他、表白，学校不反对，但请提前七天上交策划案，审批完毕方可实施。可见，策划案似乎成了大学生的一个梗。

        确实，在高校里，学生想办活动，班干开班会都得写策划案（不过几乎所有的策划案都是上级要求的），因此很多人也都很反感策划案。写起来枯燥无味，觉得是浪费时间。其实我并不完全赞同，枯燥是真，形式主义浪费时间是假。

        任何一件事是不是形式主义，我觉得取决于去做这件事的人是怎么想的。如果你看到了它的必须性和价值，那就不会是形式主义。而我觉得，对于活动的核心组织成员可能清楚活动的具体流程等等方面，但是其他工作人员并不会很清楚甚至有时候都不明白活动的意义何在。再者，并不是所有的活动组织者在活动前对活动的方方面面都考虑很周全。而一份好的策划可以很顺利地解决这些问题。所以某种程度上来说，写策划案的水平多多少少可以参考出一个人的综合能力。

4.强化你的综合技能。

        不同的部门有不同的特性，而这些特性则对应了不同的技能。比如网络宣传部/新媒体部一般都会教会自己的干事如何摄影，如何发表吸人眼球的动态微博，如何编辑公众号文章，自媒体高速发展的今天，这样的一些技能只要你继续学习下去，多少可以保证自己将来饿不死；比如外联部能够给你很多很多与人交谈的机会，线下你会学会如何倾听如何合理管理自己的表情如何表达自己，线上你会学会一些线上交流的基本礼仪，你会感受到有礼仪的人和没有礼仪的人带给你感觉的差异，而差异化的感觉随之而来的就是差异化的对待方式，而这些当你亲身体会之后才会更加懂得更加明白，从而之后更好地完善自己的礼仪。

5.有更多的机会，学会为人处世。

        中学时代，心智虽然快速发育，但是接触的人却有限。有限的人数，有限的背景差异，有限的性格种类，有限的双方关系，有限的时间。而在大学，你身边的同学会来自五湖四海，他们的差异远远是亲身体会之前的你无法想象的。加入学生会尤其是一些需要多方交流合作的部门之后，你接触到的形形色色的人除了自己的舍友班级同学，瞬间扩大到了校内外。既然接触的人多了，自然也就接触到了更多的优秀的、你认可的、你崇拜的、你觉得不过尔尔的、你嫌弃的、你反感的、你觉得可以深交的、你觉得性格有很大缺陷的。如果你仅仅是窝在宿舍，这些你永远无法体会到。更多的时候，你并不是很喜欢的人，但是你却和他有工作上的交流的时候，可能渐渐地你会发现他也有你很敬佩的地方，他其实也只是个性鲜明但是明辨是非。其实我觉得，在这一次次你对自己之前想法的修正的过程中，你其实是在做了一个筛选，你明白自己需要怎么样的朋友，自己需要怎么样的品格，自己需要怎么样的能力，自己需要怎么样的交际交流方式。

        当然我说的这几点的前提都是你认真对待学生会的工作，遇到了不错的、并不官僚的学长学姐，并不从心底里鄙视学生会。

        如果你进部门之后觉得学长学姐太官僚，不做实事，只耍官威，那我觉得这个地方已经毫无待着的价值了，尽早退部才是正确的。当然了，如果你觉得要求你们在部门工作群里不允许闲聊，而在聊天群毫无要求、要求你们在工作中规范线上交流的用语、要求你们对校内外学长学姐客气一点多打个招呼问个好、要求你们在例会上汇报这一周做了什么、学长学姐在例会上指出部门里普遍存在的问题但并没有点名道姓等等是官僚的话，我也希望你早点退部，不要祸害了一个部门，别寒了那些辛苦付出的学长学姐的心。沉淀一个优秀的部门需要很多届的持续努力，而毁掉一个部门只需要几个人。

        关于高校学生会，仁者见仁智者见智。我总结的也肯定有一些问题存在，但是我非常讨厌，在网络上的、在现实中的动辄就全盘否定学生会、彻底否认学生会的存在价值的行为或者人。那些大言不惭地说要你学生会何用的人，我不想过多评价，至于没有学生会的学校会怎样我不想多说，至少我觉得他一个人没有资格来彻底否认一个群体的努力，他不配！很多自己就在学生会一个部门待过一两个月的、单纯听身边朋友胡吹，自己不加思考的人，以为自己就看透了学生会，看透了大学，真的不知道这样的自信是哪里来的，有此能耐不去台湾建党竞选真是浪费了。

2019年8月19日写于去南京的火车上