2022年生活会支部班子对照人民群众期待存在问题合辑

1、对照人民群众的新期待，全面查找在发挥政治功能和组织力等方面存在差距和不足。

一是联系服务群众有差距。支委班子成员总认为自己是人大机关的一般干部，把联系服务党员群众理解为领导干部的事。如:面对支部个别党员参加组织生活不正常、党史学习教育推委扯皮，不愿意从顾全大局、树立支部形象的角度对其开展沟通引导。再如:面对群众反映的问题诉求，更多时候以“自己不是单位领导”进行推委。没有精准站位，主动与群众沟通交流，详细了解情况，帮助对接相关部门协调解决问题，影响了支部在党员和群众中的形象。

二是组织作用发挥不到位。支委班子的同志更多时候关注支部组织生活和党员活动开展，把支部理论学习、活动开展与单位业务工作分裂开来对待，面对个别同志认为平凡深入服务对象开展工作检查没有必要的不足，认识，没有站在支部发挥引导、教育、组织作用的高度对党员开展思想教育，也没有结合人大机关实际组织开展高质量的支部结对共建工作，支部组织作用发挥形式大于内容。（人大机关党支部）

2、在“人民群众的新期待”方面

一是和脱贫攻坚巩固提升和乡村振兴挂钩联系点党总支共建活动还不经常。年内，局党支部和＊＊县＊＊村党总支开展了＊次共建活动，但与局党支部党员希望多下到基层、到田间地头与基层党员共建交流还不够。

二是“我为群众办实事”活动广度还不够。虽然局党支部以“双报到双服务双报告”“干部规划家乡活动”为载体，大力推进了“我为群众办实事”活动的开展，但到＊＊＊湖开展环境卫生整治等活动少，活动广度还需要拓展。（农业农村局）

3、对照人民群众的新期待，全面查找在发挥政治功能和组织力、贯彻落实民主集中制、规范执行支部议事规则、支部班子建设、支部作用发挥等方面存在的问题不足。

一是沉下去搞调查研究少。基层是各项工作落实的终端。只，有深入基层、了解基层、面向基层，工作才有抓手。去年以来，党支部针对年度工作任务，也专门下去搞调查研究，总结出了一些好的做法和经验，得到了上级的认可。但还是存在着下去少、情况掌握不多、了解不深入细致等问题。

二是盯住工作持续落实不够。大到抓一项建设，小到完成一项工作，都应该尊重其特有的规律，逐步加以落实，决不能忽冷忽热，时紧时松。但总结去年工作，确实有一些工作落实的质量不高、效果不明显。比如各方面工作的典型不多、特色工作还不够过硬。究其原因，主要还是缺乏不抓出成果不撒手的精神，出现了“上级强调时紧一紧，平时就松一松；任务来时紧一紧，平时建设时松一松；工作需要时紧一紧，不急用时就松一松”的现象。

三是服务群众质量有待提高。有时联系群众不够广泛，谈心交流少，没有切实关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，承办一些涉及群众切身利益工作的主动性不强，帮助解决困难不多。

四是管党治党需常抓不懈。存在“以业务工作为中心”片面理解，认为业务工作是中心，其它工作是“副业”。存在把党内职务当成政治荣誉的现象，忘记了自己的党内职务和职责，把履行党建工作职责等同于开会讲个话、发文签个字、活动露个脸。

五是先锋模范需慎终如始。在发挥党员先锋模范作用上还不够充分，对有些错误言论“亮剑”不够及时。抓意识形态的管用措施不够多，宣传阵地建设较为薄弱。

六是无私奉献需聚力见效。有时工作过于繁忙，一定程度上产生了懈怠情绪，拼劲不够足。比如，在工作任务不是很繁重的时候，加班的频率和次数，相对就会少一些。（党支部）

4、对照人民群众的新期待方面存在的问题。

支部党员能够认真落实党的群众路线，经常深入基层开展调研、了解情况，切实帮助群众解决实际问题。但对照群众新期待，仍存在一些问题。

一是主动服务群众意识不够强。部分党员干部群众观念还不牢固，开展工作满足于完成任务，不能站在群众立场、角度思考问题，对人民关心的热点焦点问题研究的力度、深度还不够，为人民服务的理念未深入到工作全过程。

二是解决群众诉求办法不多。少数党员干部面对群众诉求还有厌战心里，接待上访群众有情绪，对群众提出的要求研究的不够细致，不能很好地处理与群众的关系，一定程度上影响了党组织和党员形象。（医院党支部）

5、工作不足

在联系服务党员群众方面，了解群众急难困苦等方面还不够全面。对党员群众的工作生活等情况还不能完全掌握， “察民情访民意”工作还有待加强。在力戒形式主义官僚主义方面，对下属子公司的服务意识还不够。（公司党支部）

6、对照人民群众的新期待方面。局支部班子带领全体党员，坚实践行“让退役军人成为全社会尊重的人，让军人成为全社会尊崇的职业”工作目标，自觉把退役军人的愿望作为自己的奋斗目标，落实全心全意服务退役军人的要求，持续增进民生福祉，但认真对照查摆，还存在深入一线和群众打交道少的问题，在思想上没有摆正同人民群众的关系，在工作中习惯于布置，俯下身去深入到群众中了解民意方面做得还不够。（退役军人事务局）

7、对照人民群众的新期待方面

一是组织开展调研不够深入，联系基层不够密切。有时忙于事务，到基层调研较少，与群众接触联系不够多，在超前服务、及时服务、细致服务基层、群众等方面还需进一步加强。

二是主动作为的意识有所欠缺。部分党员观念还不牢固，开展工作满足于完成任务，不能全方位的站在群众立场、角度思考问题，对群众提出的难题研究的力度和深度还不够。（公安系统党支部）

8、对照人民群众的新期待方面。

一是管党治党意识有待进一步增强。个别班子成员认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响的多，凭借一己、一域之力难以扭转，因而对分管的业务工作思考多、管得多，对党建工作谋划少、抓得少。比如，有的班子成员对党建工作主动参与不够，业务知识模糊不清，说到底就是“一岗双责”没有落到实处。

二是工作作风有待进一步加强。存在工作标准不高，满足于差不多、一般化、过得去，缺乏精益求精的精神；有的不敢担当、不愿担当、不会担当，缺乏迎着困难上、奔着问题去的拼劲和闯劲。比如，有的班子成员在亲力亲为、一线工作方面还不到位，尤其是既当指挥员、又当战斗员方面做得不够好。（科技局党组班子）