老铁们注意了自己那么努力工作，为什么却得不到认可？你经常跳槽吗？你经常下班玩到很夜？你经常加班吗？你觉得薪水不够高，而换工作吗？老板为什么老不加我薪水呢？为什么？老铁们，有没有想过？那么多为什么？然而你所在的工作看看有没有满足这三个因数了。
第一因数，从自身公司因数。
你的老板讲信用吗？你的老板小气吗？你的产品有竞争力吗？你的产品质量稳定吗？第一因数差一不可。为什么？你老板不讲信用，答应你的事会做到吗？就算说升你的职，你也会信吗？你老板小气吝啬，做什么斤斤计较。算死。他会加你的薪水吗？不加薪水你会努力工作吗？你的生活会好过吗？生活不好过，你还怎么努力工作？你的产品没有竞争力你还怎么销售产品？质量不稳定，一卖出去的货就出问题，你还怎么累积客户资源？后面的服务就维修搞死你了，哪里还有很忙心思去卖货？
第二个因数：从自身入手了。
你总是拈轻怕重吗？你总是偷懒吗？你做事不够认真吗？遇到问题总是推卸责任吗？你总是抱怨这么难不想做吗？你总是早早下班吗？还没下班你心思飞不到哪里去了吗？你的工作每天都很轻松吗？老板突然找到你帮忙你有推卸吗？拈轻怕重你的能力永远得不到提升，偷懒了给老板留下不好的印象，不认真做事，工作就很容易出问题，推卸责任老板认为你没有担当难以委以重任。抱怨对自己的工作没有帮助，反而影响自己的工作质量。你们说是不是吗？
好了到这里咱们做小结：第一因数，老板讲诚信大方不吝啬，产品质量稳定，有竞争力。第二因数从自身，不推卸责任、宁沁怕重迎难而上。认真工作有担当。哎到这里第三因数是什么?明天我会详细给大家说明，说的太多大家也记不住，不要忘了写写写画画。明天见
