职场是一个不允许苟活的地方，它就像太上老君的八卦炉，要么火眼金睛，练就一身本领，要么灰飞烟灭，被烧得粉身碎骨。
初入职场的新人，暂且不说升职加薪，因为你要承认的是，能够朝着金字塔顶端行进的人，毕竟为数不多。更何况，那也不是所有人的追求。
其实，只要能够在本职岗位上，坦然自若的工作，心平气和的处理繁杂琐事和人际关系，那你就自然是在进步，自然是在提升，也就可以说是成功的了。
可这么简单的道理，很多人即使明白，却也是做不到的。原因很简单，就在于他们初入职场时的状态，没有调整好。
从0到1，需要的不只是积累，更需要思维上的转变与跃迁。
迈入职场的那一刻，就注定你不再是一个受学生外壳保护的，刀枪不入的个体，而是成为了一个四面楚歌，赤裸裸站立的社会人。
丢失了铠甲，还身处未知的囹圄，初入职场的感觉确实不怎么样。
但这就是一次蜕变，就是一次成长，就需要你转换思维方式，主动出击，重拾铠甲，保护自己。
当然，如果你在路上捡到了什么别的宝贝，那很好，说明你已经开始朝着金字塔顶端前进了。
不过，那不是本文所要讨论的内容，本文要讲的，是初入职场你必须掌握的，或者说必须要形成的思维方式。
1 无价值不朋友
人们常说，“没有永远的朋友，只有无尽的利益。”这句话听起来很残酷，但却也不无道理。
人类社会的建立，就在于不断的价值交换，可能是物质上的，也可能是精神上的。总之，正是不断的交换，才推动了社会的进步，市场的繁荣。
这样的道理，在职场也是一样的，你身边能否有朋友，能有什么样的朋友，取决于你有什么样的，可以用来交换的价值。
对于一个老司机，见惯了职场的猫腻和尔虞我诈，接受这样的事实自然很容易。
但要是让一个初入职场的小白，转换思维去接受身边的朋友都是换来的，也确实有些难度。
学生时代的朋友很纯粹，喜欢就和你在一起，不喜欢也就不理你，没有那么多弯弯绕。
但身处职场，如果你还是只以喜欢去交朋友，你会发现，就没有几个人能够成为你的朋友。
当你需要帮助的时候，更不会有人伸出援手，因为没有人会冒着引火烧身的风险，不计得失的白忙活一场。
这些道理看似无情，却也没什么不可理喻。因为每个人的时间都很宝贵，除了尽可能地为自己谋利，又哪有经历丝毫不取的，和你站在一起。
互取所需，才是职场思维，才能维系职场关系，这是现实，不是势力。既然身处职场，就要有独特的，可交换的自我价值，让别人愿意和你做朋友。
你可能开朗幽默会搞笑，就会有人叫上你一起玩，因为开心。
你可能认真严谨有思想，就会有人愿意找你出主意，因为踏实。
你可能有作为有能力，就会有人主动靠近你，因为你有潜力。
认识价值，不是让你事事以价值为标准去衡量社会，而是要有价值交换的意识，看淡职场人际关系，不断提升自我价值，建立属于自己的职场人脉。
2 格局决定成败
现如今，经常被谈及的阶级固化，似乎已是不可避免。阶级流动性变差，家庭背景，成长环境等因素，在个人发展中，所占比重越来越大。
但在我看来，固化的阶级只是表象，更深层的，是你的阶级给你带来的固化下来的格局。
都说“心有多大，世界就有多大”，这句话在任何情况下，都是适用的。
你的格局决定了你的气魄，你的胆识，你的肚量，它能够促使你想常人不敢想，做常人不敢做，忍常人不能忍。
从完成繁杂的工作任务，到处理琐碎的人际关系，有大格局的人都会以独特的视角看待这些事情，并通过与众不同的方式处理各种各样的问题。
那什么是大格局？就是大胸怀，大视野，大智慧。
大胸怀指的是，你可以包容身边的一切事和人。无论发生了什么？你都可以不拘小节，从容自若，淡然处之。你只为解决问题，不会被除此之外的事，牵扯任何经历。
大视野指的是，你可以不拘一格，登高望远。虽然你眼下做的事很小，但你心里装着另一个很大的世界。这个世界就是目标，就是方向，它会引领你努力前行，你也会因此，突破重重困难，取得一个又一个成绩。
大智慧指的是，不管事情有多复杂，你都可以剥离表象，看本质，化繁为简，一针见血的处理问题。
拥有大格局并不是一件很难的事，即使你的家庭背景，成长环境等因素，会影响到你的初始格局，但只要你可以不断的转换思维，自我修正，就可以让自己的格局变大。
看得见的地方是眼光，看不见的地方才是眼界。
马云说，今天是残酷的，明天会更加残酷，但后天，一切的美好都会到来。
不过很可惜，多数人都熬不过今天和明天，就因为固化下来的格局的限制，他们根本无法感觉到后天的存在。
所以，格局决定成败，拥有大格局，就可以拥有真正属于自己的世界。
3 习惯十全九美
“什么是完美？”如果你这样问一个混迹职场多年的老司机，他一定答不出来。因为在职场，完美是一个很难出现的词语。
工作中，你接受的各项任务，都是掐头去尾，从中间截得的一小段，也就是有人给你输入，你要给人输出。
这和学校完全不同，学习中，学生的任务就是学习，好与坏都是自己的事，完美也就可以很清晰的界定。
但在职场，无论你多么努力的隔离干扰，精力集中的完成自己的任务，你的上游，你的下游都会给你带来很多意想不到的麻烦。
处理得多了，你可能会觉得，这些完全都没有必要发生。
不过事实如此，有分工就有壁垒，有壁垒就有指责和推诿。主观因素也好，客观因素也罢，这些不必要的麻烦，总会在那里，不停的扰乱着你的阵脚，使你处于一种不能完全自主的状态。
也许你能力强一点，对任务的掌控力有90%，也许你能力弱一点，掌控力只有70%。
但无论高低，对任务做到完全掌控，本身就是不可能的，你又怎么能用完美来评价你自己的，总是被别人插了一手的工作呢？
职场中没有完美，如果你不明白这个道理，那在做事情的时候，你就很难获得成就感。因为看似顺理成章的事，总是会出现莫名其妙的障碍。
其实，这些障碍是影响不到整体的，你可以把它们看成瑕疵，且一定要知道的，就是瑕不掩瑜。
你要习惯十全九美，因为那缺失的一美，才是日后云淡风轻的回忆，才是激励你不断前行的动力。
END
初入职场的新人，都会在几年的时间内，完成角色转变。
不过转变的结果却会大有不同，有的人朝气勃勃，奋力前行，有的则变成了职场中的抱怨鬼和懒蛋。
这其中最大的原因，就在学生思维和职场思维的转换上。
既已踏入社会，就要学着以职场思维去处理问题，而不是拒绝走出襁褓，一辈子做一个不想长大的人。
你要知道，思维决定一切，思维到了，一切都会变得简单。
