在《工作DNA》中，郝明义先生花了两篇文章来谈“过关”，一篇谈“过关之前”，一篇谈“过关之后”。

什么是“关”？文中，郝明义先生这样定义：

我们的生活，或是工作发展到某个阶段之后，难关是一定会出现的。电动游戏的难关是程序设计师设计出来的，而真实生活里的难关却是我们自己设计出来的。

在《过关之前》这篇文章里，郝明义先生强调：

• 难关，“一方面是各种积习沉淀之后的危机，一方面也是促使自己改变积习，往更高的生命形态蜕变的转机。”
• “碰到难关，千万不能躲，更不能随便关机，企求从头再来。”

在《过关之后》这篇文章中，郝明义先生则说：

过关之前最忌的是气馁，那么过关之后最忌的则是得意。
打第一百次败仗之后，还要保持第一次出征的锐气；打第一百次胜仗之后，还要保持第一次出征的谨慎。

关于“关”，我的经验与郝明义先生略有不同。关于“过关”，我的经验则与郝明义先生有惺惺相惜之感。

先说这个“关”。

人生有许多关，有的是可预见的，如小学考初中，初中考高中，高中考大学等；有的是不可预见的，如自然灾害，生离死别等。

职场也有许多关，有的是可预见的，如每个月、每季度、每年要做的总结、计划、绩效评估；有的是不可预见的，如新领导八字不合，有经验的下属另择高枝等等。

有的关，如郝明义先生所言，“真实生活里的难关却是我们自己设计出来的”，比如工作不努力，绩效评估时被领导问责，被降薪降职；但也有不少关，实在是人算不如天算，比如产业寒冬突遇裁员，老板跑路欠薪无处追讨等等。

有一年，我刚刚到新单位履职，电脑还没有配上，人还在异地总部接受培训，所有事情尚未走上正轨，就要给客户做方案了。那个单位是一家老牌外资企业，公司内物尽其用，人尽其用，只有不足的资源，没有冗余的配备，因此我在总部两天时间，根本借不到电脑，只好手写了一份方案硬着头皮交给客户，后面的结果当然也是被客户投诉“态度敷衍不认真”，差点被炒鱿鱼。

而在另一次一个大项目竞标过程中，我恰好在竞标前看到一份英文原版技术资料，是我们那个领域全球最顶尖的实验室最新的研究成果；又恰好我要代表公司竞标的项目，其中一项指标与这项研究成果息息相关；又恰好竞标现场其他对手没有人读过这份资料，于是，我赢了，瞬间成为公司高管座上嘉宾。

按佛家教义，世事万物均是因缘和合，各种各样的“恰好”，导致了眼前的结果。关，也是如此。什么地方有个关要过，什么时候突然出现了一个关，这个关难过还是好过，过关后会如何，没能过关又会如何，很难预料。

因此，在经历了大大小小各种各样的关后，我已经学会：不把关当做一件什么大不了的事情，它不过是又一个有待处理的工作而已，只不过，可能这个工作相对比较棘手罢了。以平常心对待所有工作，再加上一句江湖人士常备符咒，就足以能应对各种局面了。这句符咒就是：“没事别惹事，有事别怕事。”

说完了“关”，再说“过关”。

人生职场，关卡无数，有的好过，有的难过。有道是会者不难难者不会，总要有些过关秘笈常备左右，遇到关卡时才能淡定从容，若遇关卡总能淡定从容，那自然也不会在过关后欣喜若狂。就可以做到郝明义先生所说的“过关前不气馁，过关后不得意”。

过关秘笈1：居安思危，居危思安。

在顺境时能想到可能出现的逆境，才会花精力为可能的逆境做准备，包括财力、知识、人脉等各方面的准备，而更重要的是心态上的准备。人们在遇到意外时，往往第一反应，不是震惊，不是愤怒，而是：吓傻了，不知所措。等从“吓傻了”的状态中恢复过来，也许最好的转变机缘就过去了，过关要花费的周章就麻烦了起来。

居安思危，在顺境时多想想逆境，多有一些想象中的预案，能极大限度避免“吓傻了”的现象出现。

居危思安，则是在不幸身处逆境中时，要坚信：这一切都会过去的。吃药很苦，打针很疼，手术住院，忍着，这一切都会过去的。在我早期的职业生涯中，经历过两次低谷，第一次是因各种原因，屡屡失业，最后全身上下只剩十元钢镚；第二次是创业失败，身负数十万外债。当时很苦，度日如年，现在回首，感觉那似乎不过是两个瞬间，还多少有些感恩那些经历造就了今天的我。

无论顺境逆境，都会过去。职场发展，不过是在顺境和逆境交替中的行进。理解了这无常中的规律，也就有了平常心，也就能够泰然面对各种起伏。

过关秘笈2：眼观六路，有备无患。

既然已经知道，职场无常，祸福相依，那未雨绸缪就是必然的策略了。

眼观六路：对新生事物保持兴趣，时刻关注时事与产业趋势；关注企业发展，关注其他部门的变化，关注人员变迁，在变化发生时，才不至措手不及，手忙脚乱；

有备无患：俗话说，技多不压身，跳出本专业，平日多学一些技能，等闲时当做爱好调剂工作生活，突变发生要过关时，多技傍身就多一些机会。

我读书时学的是公共关系，毕业后自学了软件编程、网络系统集成，除了销售、企业管理、职业讲师以外，还做过翻译，专业以外，还会擦皮鞋、卤鸡翅、修单车，我想总不至于饿死吧。也许事态不会发展到那么严重，但有这么多种备选方案，在过关考验的当下，心态也会稳定许多。

过关秘笈3：助人为乐，广结善缘。

在家靠父母，出门靠朋友。事业发展的关键时刻，过关考验的艰难时刻，若有贵人相助，当然事半功倍。正如郝明义先生在书中所言：“贵人，可能是在你之上拉你一把的人，也可能是在你之下推你一把的人。”

在柯维先生著名的《高效能人士的七个习惯》中，提到一个很有意思的概念：“情感账户”：我与他人之间的关系，就像账户一样，平日在账户内储蓄越多，关键时刻可支取的支持就越多。广结善缘的有效方法，就是平日多相助他人，少计较得失，在他人的关键时刻及时伸出援手，在自己的关键时刻才能获得更多帮助。

有的朋友也许会担心遇人不淑：我帮了他，而在我需要时他不帮我，也许是能力不足，也许是所交非人，我怎么办？

首先，所谓广结善缘，就是说我们投入的情感账户，不只是某一个或某几个人。我们能帮助的人越多，所能获得的支持就越多，个别的所遇非人，不会产生什么影响；

其次，无论未来事态如何发展，在我们向他人伸出援手那一刻起，其实已经获得了回报：我们会因为能够帮助他人而对自己更有信心，我们也会因为能够帮助他人而树立良好的社会形象，信心与社会形象，在关键时刻，能够为我们提供的支持，要比任何具体的措施更大更有效。

世事无常，职场无常。既然无常不可控制，那么，控制好我们自身所能努力的部分：心态、能力与人脉，一切都会过去的。