我终于鼓足勇气去找老大谈谈，对于自己目前两边忙、两边工作都没做好的状态，希望能有所改善。第一次找老大谈心，很紧张很紧张。进门之前一再告诫自己要淡定从容，但结果还是有点慌乱，条理性比较差，都不晓得自己想的东西表达出来没有？
其实想法很简单，就是能不能把专业管理的任务拿到上面去做，我在下面就只做维护什么的。因此建议上面是不是考虑增加这么一个岗位一个人。结果领导说了一大堆，我却紧张得找不到理由来反驳。果然是墙头草，没棱角了，随波逐流。
本来该就这样结果的事，却发生了我在去之前怎么都没想到的情况。居然会影响到某些人。其实无论如何我也认为不该跟我有关系。一个领导已经部分公开决定并已经有人着手准备的事，不应该因为碰巧我在这期间建议增设岗位，就怀疑我知道、就取消、就改变。(其实本来也不算秘密，知道的人很多）但是，如果他们没得到，尽管他们的方案被批准的可能性很小，尽管我的建议跟他们根本没关联，但是。。。。。唉!
通过这件事，说明：1、老大更讲究的是关系、人情。2、找老大之前一定要考虑清楚，把自己能想到的后果都要考虑清楚。还需从自己能了解到的领导的性格去推测事情的发展。3、我的敏感性、领悟能力基本为0，不能分析出事情有可能隐藏的方面。因此，我只能面对没思想的物体，严重不适合跟人打交道。
我想改变现状，看来是不可能的。努力过，就可以继续混了，不用再去想再去猜，累！放松自己的神经，大条。
所谓的领导也没有艺术。
