听话：听从长辈或领导的话；能顺从长辈或领导的意志。
这是听话的释义之一。
1、
“回来发展吧，在外闯多累。”
“考个公务员吧，女孩子还是安稳一点好！”
“我都是为了你好！”
这大概是毕业一两年的我听到母亲最多的循循教导，不论我怎么说服她，她都无法理解为何你一个姑娘要在大城市拼搏，不愿回到小城市享受现世安稳。
我的印象中母亲是一个女强人一般的存在，业务上是骨干，生活上却极其会懂得享受，有空就会出去旅游，每周坚持运动，五十多近六十的人，却丝毫看不出来真实年纪。我一度觉得拥有如此懂得生活又通情达理的母亲是我福缘深厚，从未想在我眼中如此般强大的女性竟然成了自己最大心理压力的来源。
一开始，我无法理解为何印象中的母亲突然变成掌控欲极强的人，可后来细细思虑一下，说到底不过是她忍受不了乖巧听话的女儿突然之间不再听话！
从小，她说女孩子学舞蹈有气质，我就去学了舞蹈；她说老师说你的字不好看让你去练字，我就去学了书法；她说学画耽误高考，我就放弃了学画……我一直太听话，一直按着她的要求成长，她已经在长久的时间中开始享受掌控的滋味，当我想挣脱束缚，变成自己的时候，她反而不适应了，所以，是我自己太听话才造成如此尴尬的局面呀！
2、
第二份工作做的是一个公司的人资助理，离开四线的小城市拼搏到二三线的省会城市工作。刚开始和同事上级的关系处的都很融洽，可是做了几个月，发现从零碎的小事到涉及公司的大事，领导同事都会交给你，加班没有加班费，做好了不会受到鼓励，做慢了会受到埋怨，出事了不是你的问题也会让你背黑锅。
在这种状态下，反思了很久，抛开同事得过且过的惰性原因，抛开老板觉得公司困难员工也应该出钱出力的奇怪三观。我自己的过错或许就是太过于听话，上司交代给我的工作，我从来想都不想就去做了。
遇上我拿手的可以高效率又高质量的完成，接受这样的工作当然是一个巩固自己能力又可以表现自己的机会；可遇上不在我专业范围内的，即使耗费心力也做不出成效，即使求助于同事他们却是一副爱莫能助的状态，接受这样的工作却是为自己挖了一个坑。所以每次当我畏畏缩缩拿着做的并不好的成果去给上司看，上司永远是一副“这都不会要你何用”的表情，当然，事后她也不会教你该如何做的更好，毕竟教你指导你不是每一个上司的义务。
但一次又一次这样的冷水泼下来，对工作的热情会慢慢浇灭，更多的时候会觉得这和自己想要的工作状态存在天壤之别！可是，这不就是我太听话造就的另一个窘迫局面呀！
3、
私以为，听则顺不如听择顺。
父母的话该听，因为他们的初衷永远是以自己的前车之鉴来规避你可能遇到的风险。我明白父母长辈的初心都是好的，可是说到底每个人都是独立的个体，都有选择自己人生的权利。
我认为子女和父母最恰当的状态是听而择顺，他们的人生建议我们可以听取，但要选择性顺从。如若太过听从他们的建议，走上了他们为我们建设的人生之路，那么我便仅仅是父母的克隆版，而不是自己的原装。
上司的话该听，但如果他的每一项工作每一个建议都是盲目的听而从之，那么我所做的工作不过是机械的重复，即使做上一辈子，在这项工作上我也永远无法有所突破。
我认为和领导最积极的状态是工作、建议都先听从安排，但在工作的时候要多思考多选择，要学会选择最好的工作建议，但也要学会拒绝无法获得成长的徒劳工作。
如果上司所交代的工作、给予的建议永远只是让你原地踏步，或许应该反思一下是否自己太过听话，但如果不是这个原因，那么或许你该重新规划自己的职业生涯，我们无法决定未来，但起码要保持选择面对未来的态度。
曾仕强先生有一句话，就是做中国人，先要学会“听话”，才能知道怎么样去讲话。听话是我们学习的第一步，在不确定方向的时候，我们听取长辈前辈的话，能为我们前路指明方向；但当你走上这条路的时候，他们所给予的每一句话，我们则应把其当做建议，择优采纳，那么最终你走的路才是具有你自己特色的大道，你才能活成自己希望的样子！
