前几天，有位朋友找我哭诉，又被上司KO了。我问他，为啥经常挨批呢？他说可能领导觉得他能力不行，交代的事办不妥。那该如何是好呢？他说我揣摩领导心意，努力去达到要求。我噗呲一笑，心中想：领导不骂你骂谁？
当你遇到一扇被锁着的门，你应该去哪里找钥匙？
…… 显然不应该是只盯着锁头看，是罢？
若是锁孔里插着一把钥匙，那锁头等于是开着的，不是吗？之所以打不开那扇门，就是因为它是被锁上了的，而开那个锁所需要的钥匙，一定在别的什么地方啊！
当我们遇到任何问题的时候，也是一样的道理，既然那是个需要被解决的问题，它就好像是个被锁上了的锁头，而解决方案就像是钥匙一样，一定不在锁孔里插着，一定是在别的什么地方呢！所以，当我们尝试解决任何问题的时候，只盯着问题看，盯着问题想，盯着问题找解决方案，通常只能是以无奈告终的啊！
领导之所以KO你，是因为你的能力不行。那问题不在领导的心意，而在于你的能力。所以，当务之急是提升个人能力，而不是把精力花费在揣摩领导的心意上。
一旦你遇到问题的时候发现自己正在“只盯着问题本身进行思考”的时候，你的元认知能力就应该被激活，让它告诉自己：
不对，我得把我的注意力从问题本身移开，因为解决方案肯定在其他地方……
