在我们的父辈那个计划经济时代，有一个铁饭碗是一个人阶层的重要标志，有一个带编制的铁饭碗，几乎是成功的标配。尽管很多人不愿意讨论关于社会阶层的问题，但是它却是客观存在的。
随着改革开放的到来，好多国营企业改制，也出现了好多私人企业。工作的选择余地更大了，好多有能力的人跳脱编制，在风起云涌的大潮中赚到了自己的一桶金，有的人有了连续的创业和成功。当然也有失落的人。
尽管如此，直到现在，不管城市还是农村，还是有许多人追求铁饭碗。尤其是我们的父辈，他们经历了特殊的历史时期，他们那个年代的生活工作经历告诉他们，拥有铁饭碗，就不需要为未来的生活过度忧虑。起码能做到衣食无忧。一个拥有铁饭碗的人只要不范原则性错误，就不会丢掉工作，失去生活来源。一般铁饭碗单位的福利待遇还比外面私企和个企好。比如老师和公务员，是很热门的被追捧的工作。尤其是教师有寒暑假，周末，节假，一年的休息时间比较多。公务员有完善的社保和福利制度。
但是在现在这个时代，随着改革深入和市场经济的发展，铁饭碗变得越来越少，而且它的一些弊端也开始凸现，很多有活力的年轻人不愿意再捧起铁饭碗，转而追求个人价值的实现。他们有自己的思路和创意，有时候体制的四平八稳的生活限制了他们，所以他们更愿意自己打造一个独有的金饭碗。
尤其在现在信息化社会高度发展的时代，网络为很多有想法创业或者做个体的人提供了很多机会和平台。一个人如果对新媒体新信息感兴趣，完全可以凭借个人兴趣，成就一番自己的事业。比如很多正能量的网红和大V。
未来社会分红越来越细，公司化越来越被个体化所取代。一个人就可以是一个内容提供者和创作者。如果可以用自己的兴趣爱好和独有的才华结合现在经济形势打造一个自己的金饭碗，让自己不管在什么地方都能有饭吃，而不是在一个地方有饭吃，更符合年轻人的价值取向。
传统铁饭碗，薪资固定，收入都有天花板。但是自己打完一个金饭碗，如果经营得当可以在这个快速发展的商业时代分到一杯羹。尤其对于很多人，由于学历和条件所限，选择铁饭碗不可能，可以在社会上经过一定的锻炼和成长，找到自己的专业和特长，结合自身优势给自己规划一条更好的道路。如果可以打造一个属于自己的金饭碗，那真的比捧起铁饭碗更有成就感，更能体现个人价值。
这也是我目前的想法，我不喜欢朝几晚五的上班工作，喜欢做自由职业者，由自己安排自己的时间和精力，不需要向领导汇报和请假。不需要受别人管束，不需要受公司制度，条条框框限制约束。做自己想做的事，自由呼吸新鲜的空气，不用承受那么大的职场压力。当然了也要有一定的自律性，每一天努力成长，进步，自己提升的能力才是绝对能力，是对未来最有保障的。
