岗前培训在很多单位都要做，到底他的意义在哪里呢？
我认为应该从以下几个方面谈起。
首先，岗前培训能让新上岗的员工尽快适应任职角色。新入职员工对于公司的各项制度，工作职责，工作要求不是非常了解。通过岗前培训，可以更快的让员工掌握的这些要求，让他融入团队的时间更快，更好的为公司贡献自己的力量。
其次，岗前培训可以让员工的知识技能得到提升，通过岗前培训集中式的培训，无论是有工作经验还是没有工作经验的员工，都能对自己的专业技能进行一个回顾总结提升，查缺补漏，对于公司对员工的要求，有更深入的理解，为将来的工作打下一个坚定的基础。
再次，岗前培训，可以对现有员工的专业素质进行一次摸底，为以后的培训计划提供有力的参考。岗前培训通过一系列课程的讲解，对于培训效果会做一个总体的考评，考评结果能客观上反映员工的专业技能达到什么水平，那些地方还需要改善和提高，为以后的培训提供参考。
总之，岗前培训是一个企业对于新入职员工必不可少的培训环节，培训的重要性不言而喻，最终能达到什么样的培训效果，要取决于岗前培训计划的落实上，培训老师的水平，培训内容准备的是否充分，这些客观因素都会对培训的效果造成直接的影响。做好每件事，并没有那么容易，需要用心钻研
