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镜像理论提到母婴关系中最重要的是母亲对婴儿情绪的回应，这种回应让婴儿感觉到自己的存在。我们成年人也无时无刻在与他人的互动、关系中获得存在感。存在感让我们体会到生命的价值与意义，让我们感受温暖与温情，让我们获得安全感，让我们拥有生命的活力。无论是正面的沟通、拥抱、回馈，还是负面的争吵、虐待、折磨，都给人一种存在的感觉。负性事件给予我们存在的意义是给我们成长的机会，让我们看到我们恐惧的是什么，我们为了这种存在而忍受了、丧失了些什么。
当我们总是被动的去选择一份工作，总是为了生计而从事自己不喜欢的工作，总是用应付的心态去面对工作，我们就很难从工作中去获得任何乐趣，也很难体会到自我在工作中的价值，我成为组织中可有可无的人，没有存在感也就是顺理成章的事情了。而当我们换一个角度去思考，我以积极的态度面对自己目前不喜欢的工作，我认真工作是对自己负责，我对自己负责最终会得到有价值的回报，这种回报也许是领导的肯定，也许是收入上的增加，也许是职位上的升迁，在点滴之中我找到了自己存在的价值。态度是一种选择，选择何种的态度决定了我们的行为导向，当我们清楚了解自己目前还不具备选择自己喜欢工作的能力时，我会去为将来的兴趣做充足的准备，我会在一次次的挫败中积累经验，即使我暂时不能体会到这份工作的乐趣，但我已经在追寻的路上，这个过程是我的选择，我会踏实而有力量。
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主动与被动的选择在心态上已经全然不同。因为你有选择工作与不工作的权利，你不需要依附任何人去生存，你时时能够感受到自我的价值，而不是巨大的空洞感。
