最近，知乎后台又收到了问题，一个27岁的女青年问：原来职业不是很有热情，年纪也已经大了，工资8000，虽然说能勉强让自己过的舒适，但是更多的也实现不了，现在换职业，不知道该怎么换，万一换一个工资不如这个高，还是不喜欢，该怎么办？进退都不是”
走出职场已经很久，太长时间没有关注过职场的问题，看到这个，借着每天一篇个人反思，也做一些个人的建议。
最近刚知道，我自由职业之前的企业，在年前散伙，当初的一群同事，各奔东西，有的现在还在找工作阶段。
前段时间，朋友圈看到消息：公司裁员，很多同事都急开了锅，还好我提前做了其他的副业，否则这个时候也不知道怎么办。
这是大部分人存在的现状。
“这个世界上，没有所谓稳定的铁饭碗”
“如何在裁员的时候，你可以强大的离开”
事实上，当雪崩来临的时候，没有一片雪花是无辜的。那么如何在这种情况下，建立属于你自己的“随时可以离开”的能力，显得尤为重要。
1.建立核心可迁移能力，在你做好本职工作的同时，学习相关技能
同样一群可被替代的人里，如果你表现出来了除了本职工作以外的可迁移能力，在可能出现专业人才过剩的情况下，可能你能够因为某些相关事项了解，从而成为一个加分项
2.建立你自己的个人品牌影响力
我们不光光是公司需要品牌，个人也需要品牌，品牌不仅可以让同行更快速认知你，并且个人品牌也会加强你的行业内的影响力，而影响力越大，你得到的资源也会越多。
花时间去打造自己的个人品牌影响力，也是建立你的核心竞争力很好的方式。
3.用下班后的时间探索，开启副业，增加你的多重收入和可能性
其实当我们深挖很多人，之所以不敢从原来的位置跳出来，以及不具备“随时就走”的能力，本质上还是来源于经济的压力。我比较建议很多人，如果想要获得更多选择的能力，本职工作只是你回去的经济来源，不是热情所在的话，可以用下班后的时间开启副业的方式，多去探索。
我记得知名作家，洛杉矶华裔女副市长陈愉女士也曾经说过，你事业的成功，往往取决于你下班后的8小时探索。而对我自己，也是如此。
2018年7月初，我从原来的企业离职，那个时候，我下班后的收入已经是本职工作的6倍。曾经当下班后，可能很多人选择刷剧、社交和玩乐的时候，我选择了学习，做副业，以及精进自己。 然后用不到3个月的时间，有了足够可以自由职业的底气。而当自由职业之后，时间得以放在投入产出比更高的地方，于是给自己留出了更多的时间去探索自己的热情所在，以及个人的更多可能。
事实上，这是一个我认为对于职场人，最高效率，风险又最低的多重可能的方式之一。
具体方式，比如说，下班后去接一些更多的兼职副业，做微商，项目，等等都是很好的方式。
现在的职场人，有时候就是思维太过于局限。
曾经我说过一句话：世界上赚钱的行业有很多，打工只是其中一条，可是99%的人在这一条路上拼命挤，只有1%的人在其他大路上狂奔，还赚取着世界上80%的财富。
应对市场风云，最好的方式，就是拥抱变化；给自己的最大的安全感，就是拥有随时可以走的能力。
加油。
