双势战略致力成为中国新一代战略咨询公司的典范，自理论创始以来，就立志辅佐优秀的中国经营者打造行业领导品牌，帮助更多的经营者以企业家的格局与思维进行企业经营，以实现在竞争中的胜出。基于趋势和优势维度的战略制定理论，正在帮助更多的中国企业在竞争激烈的市场当中取得胜利，是我经过20年的品牌战略咨询实践与服务近60家优质客户形成的战略理论和实践方法，覆盖领域包含啤酒、白酒、食品、饮料、餐饮、肉制品、调味品、奶粉、烟草、纸巾、保健品、建材、家居、五金、生活用品、家电、家纺、数码、手机、通讯、剃须刀、水具、服装、养生等众多行业，总结形成了以顶层设计、运营配称、增长实施三大版块的理论与咨询服务体系，双势战略是中国少数具有独立理论的咨询公司之一。

双势战略对外是完全公开的理论，对应的专业服务价值体系也是完全公开的，旨在帮助经营者去理解企业经营的本质，形成对经营的底层原理、顶层设计的基本理解，并对战略制定到落实有一个总体的概念，指导经营者对内形成优势的发挥，对外形成对趋势的分析和把握，在商业当中创造足够的价值，并取得超越预期的成功。另外一个层面也是希望通过完全开放的对外理论输出，帮助营销从业人员，包括企业的中高层、咨询策划行业从业者、营销传播新闻专业的学生系统地学习企业战略体系，一次读懂企业的顶层设计与战略实施。当然从学习到实践，从实践到成果，还有比较长的转化过程，这需要的是每个人的理论联系实际的能力，在实践过程中，不断理解与领会，以实现对理论的灵活运用，才能不断帮助企业取得成功。

由于每个人知识背景和经历经验的不同，大家对战略的理解也不尽相同，而基于企业内部优势和外部趋势两个维度去看战略的制定，是企业经营永恒的核心，双势战略强调的是由内而外与由外而内的共同作用，以趋势和优势来制定企业的战略，构建事业的底层原理，明确企业使命、战略定位及核心价值，再自上而下落实到配称和实施当中。我们希望双势战略能够帮助越来越多的经营者更加深层次地理解商业，理解未来发展的趋势，理解企业经营的本质，理解企业顶层的设计，理解战略的内核，理解品牌的核心价值，理解企业的精神构建，理解组织文化的重要性，理解战略到实施的统一性。双势战略从三大版块构建了6大战略咨询服务价值层，包括战略理论、核心顶层、战略体系、运营模型、八大核心要务、15大增长策略实施等，并以战略指导员的角色定位帮助构建团队战略运营能力，通过定期的双势战略课程培训，系统提升组织成员的战略思维与战略落地能力。颠覆传统咨询或策划公司造成的甲乙方的非对称关系，全新构建了协同式咨询服务体系，改变行业那种单纯的方案提报式服务，表达方案只是服务的开始，更强调培训企业内部系统执行能力，并指导组织成员有效落地方案。我们强调站在企业经营者的角度，共鸣企业经营者的事业追求，不仅辅佐经营者制定战略和指导战略实施，为企业经营者的重大决策提供商业论证与研究支持，而且辅助团队打造核心战略思维和落地能力，我们认为这才是新商业时代战略咨询的重要价值。

同频共振是双势战略十分强调的一种合作基础，我们认为只有那些能够深刻领悟商业本质和企业价值的经营者，我们才可以产生同频共振，只有那些充满使命感并且对自我有要求对事业有精神追求的经营者，才值得我们去辅佐。因此，双势战略只有一个目标，只有一个使命，只有一个核心价值，只有一个底层原理，就是全力辅佐有志向的经营者打造行业领导品牌。我们深知没有精神价值内核的行业第一是没有意义的，没有领导特质的规模领先也是暂时的，只有那些心怀用户心怀行业心怀社会心怀人类的经营者才能驱动企业事业长青，信念与理想，抱负与初心，这才是我们能够高度同频共振的企业经营者，而只有这样高度默契，才能达成高度的信任，高度的信任，才足以产生合作的巨大价值，为成为行业真正的领导品牌奠定坚实的事业伙伴基础。

我们视伙伴的事业成功为公司的最高价值，只有客户成功，才是我们最大的成功。

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中国咨询界的百家争鸣

春秋战国诸子百家，儒家、道家、法家、墨家、兵家、名家、阴阳家、纵横家、杂家、农家、小说家、方技家，形成了12大思想流派，呈现了学术上的空前繁荣，奠定了中华文明的基础。如果说百家争鸣是古代大家在辅佐君王成帝王业的各种思想体系，那么今天在中国的咨询界，来自东西方的各种学术流派也同样是在辅助中国的企业经营者成就商业领导地位发挥着咨询的价值。目前的商业思潮虽是以西方思想影响较大，但正在呈现出东方学术的崛起现象，双势战略致力在这样的商业学术背景下，集东方文化之精华，融西方理论之借鉴，以东方文化为经营母体，以西方理论为经营方法，中西结合，构建更符合商业本质思想的战略经营理论。

双势战略以中国传统的儒家思想、道家思想以及近现代的毛泽东思想、承袭了王阳明的心学、曾国藩的人文军事思想，主张企业经营的趋势和优势上的天人合一，内圣外王，反求诸己，知行合一，以内在的强大推动外在的变局。立志在全球前所未有之大变局下，帮助更多中国企业在商业中创造更大的价值，成就行业真正的领导品牌，驱动行业变革，带动产业升级，拉动经济发展，为国家战略在商业领域中创造价值，并在全球商业浪潮中立于潮头。

理论源自实践，理论指导实践，经过长达20年的实践检验，双势战略的理论是来自中国商业的实践总结，我们也相信双势战略能够对中国的企业经营和商业发展提供更大的参考价值，帮助真正的企业家成王者业。我们认为当今中国具有本土特性的其他咨询公司的理论体系中，被公认的主要有华与华的超级符号、叶茂中的冲突理论以及君智的竞争战略，他们都是中国咨询界的思想整合者与探索者，在各自的优势上发挥着各自的资源与能力的价值，他们的共同点都是具有强烈的使命感，经过长期的实践和总结，形成了自己公司的理论体系并成为整个组织的资源和能力的优势，他们也都帮助了一批中国优秀的企业取得过突出的商业成就，树立了中国战略咨询的案例标杆。

我们认为只有具有独立理论体系的公司，才更具有专业的资源和能力优势，才能为客户创造更大的咨询价值，而双势战略公司在独立的理论体系下，已形成了对公司资源和能力的打造体系。我们同样用双势战略的趋势和优势维度来检核双势战略公司自己。我们设置了P1-P6的人才晋升通道，让每个人都能够通过学习成长获得职位和待遇的提升。设置了合伙人的股权分配制度，让优秀的专业人才在创造价值的同时，找到职业归属，持续不断地壮大公司的核心团队。设置了专业的咨询项目组及专家评审保障组，让每个项目的出品和服务体系都在公司统一的水准和制度下进行，持续不断地为客户创造商业价值。设置了独立的市场研究中心，在对趋势的研究上做到足够的饱和，以为专业的战略制定提供充分的研究基础。设置了定期的双势战略课程培训，让公司各个层级的人员都能够在统一的理论体系学习、成长与应用，持续不断地获得专业上的提升。等等这些共同构成了我们认为的双势战略公司的总体优势。而在趋势上，我们深刻地理解到咨询发展的未来趋势，必然是东方文化备受推崇，这就是我们双势战略在趋势上的主要把握，以东方文化为咨询的底层母体，也构成了双势战略公司经营的底层原理，你会发现，双势战略将所有的维度都统一成了一个维度，双势战略是我们的理论，也是我们的咨询产品，也是我们的公司名称，也是我们的底层原理，也是我们的使命驱动，也是我们的战略定位，也是我们的核心价值，也是我们的运营模型，也是我们的增长实施。

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强调志同道合，而非买卖关系

我们非常强调与客户的志同道合，在我们近几年接触的各种各样大大小小的经营者当中，他们有着越来越强烈的共性，他们越来越强调创办企业的意义，内心也充满着责任感和使命感，他们不再那么机会主义，更看重长期主义的价值呈现，因此，我们在和这样的经营者接触中，总是充满感动和力量，让我们看到了中国商界的未来是具有无穷的想象空间的。我们在服务这样的企业，更是倍感骄傲，同样也是以经营者的使命作为我们的咨询使命。仿佛伯牙子期那种知音，在一起携手向前，总是能够惺惺相惜，彼此认同，永远都是充满激情与火花，各自在各自的专业领域中协同共进，创造着属于我们共同的事业成绩。

我们认为任何合作都要彼此欣赏，志同道合，而非商业上的买卖关系，只有在认知上达到高度同频，在行动上才能达到高度一致，合作的价值才能得到最大的释放。在我们过去服务的数十个客户当中，那些彼此足够尊重、彼此足够信任的合作，终究都释放出了超乎想象的能量。我们不仅在输出着专业价值的商业智慧，同样在合作的过程当中，收获着来自不同企业的经营哲学和智慧，一旦志同道合，我们便会以坦诚的态度去拥抱企业组织的所有成员，不仅辅佐经营者打造行业领导品牌，而且对任何一个伙伴都以开放的态度去帮助他们获得思维和工作上的提升，我们认为只有传递价值，只有创造价值，才是咨询服务的核心。

我们知道中国的本土的咨询及策划界，由于进入门槛太低，公司的水平参差不齐，造成了行业竞争也呈现无序状态，这给企业经营者或决策层在选择优秀咨询公司上造成很大的困扰，而大部分的这些公司更多的是把服务当作生意，不管有没有能力做，都以利益导向促使合作达成，最后在短期的服务中被客户否定抛弃，这种现象在咨询界真是司空见惯。我们认为这是极其不正常的现象，任何轻易的合同中止，都是源于彼此在志同道合上的共鸣不足共识不够，最后造成策划公司的价值衡量也发生了根本性的偏离。大部分策划公司在中国都是小规模的存在，因为没有持续服务客户的能力，而陷入做单丢单找单这样的死循环当中，大多公司对品牌战略都理解不够，更谈不上有独立的理论体系和方法。我们对这样的行业恶性现状表示担忧，我们希望越来越多的策划公司能够加深自我专业的学习，真正站在为客户创造价值的维度上进行自我提升和经营，否则就沦为一家披着策划外衣做着粗糙设计的公司，不仅不能创造价值，还给客户造成困扰，贻误客户的市场发展机会。当然，我们也有非常欣赏的同行，他们以推动中国商业发展为使命，在商业当中帮助客户创造了一个又一个的品牌典型，而这样的咨询公司在自我的使命愿景价值观上，在自身的理论体系建设上，在专业团队的打造上，都形成了一套成熟的经营系统，只有这样的咨询公司，才值得被尊重，被更多客户选择。双势战略正是基于这样的思考和底层体系来经营自己的咨询事业，我们强调价值，强调专业，强调使命，强调商业关怀，我们视客户的成功为自己最大的成功，正如古代的国师辅佐明君成大业那样，辅佐真正的企业家成就行业领导品牌，才是我们最大的追求和无上的使命。如果一个咨询公司对自己都没有顶层认知与设计，那就谈不上知行合一，更谈不上能够帮助企业构建顶层并实施落地。

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以成王业为本，以布道为乐

双势战略营销咨询公司致力5年内上榜中国咨询三甲，《双势战略》理论能够影响中国乃至全球的商业发展，通过努力打造成为世界级品牌战略咨询公司，诚意正心为中国企业创造咨询价值，全力辅佐中国经营者打造行业领导品牌，成为中国各行业领导者企业高度信任的咨询伙伴。

双势战略公司以成王业为本，通过正向的价值观及专业的价值服务为企业构建底层原理、企业使命、战略定位、核心价值等核心顶层设计，以实现对商业竞争的重构，驱动产业的升级，为社会和经济的发展做出独特贡献，以辅佐企业成就行业领导品牌为终极价值、使命与追求。并以输出双势战略理论价值为乐，期望通过广泛的双势战略理论发布与公开，帮助经营者、决策层、营销从业者、学习者从中得到认知上的提升，所谓助人为乐。双势战略已在全网媒体平台，包括抖音、微信、微博、哔哩哔哩、今日头条、小红书搭建价值传输自媒体阵地，并布局得到、知识星球、小鹅通、开课吧等知识平台，公开输出双势战略的理论、体系、案例，并致力打造双势商学社，通过系统课程的培训与学习，帮助更多人理解领会双势战略理论，指导更多人进行实践总结与自我提升。

双势战略在各个平台的主要课程设置如下：《战略的定义8讲》、《双势战略7讲》、《双势战略之趋势10讲》、《双势战略之优势8讲》、《双势战略顶层设计8讲》、《双势战略运营模型5讲》、《双势战略增长实施8讲》、《未来十年商业趋势判断7讲》、《双势战略的咨询价值7讲》，共计7大课程68讲。人们可以通过主流的平台，系统学习双势战略的理论、思想、方法、工具、案例，借鉴到所在企业的品牌经营上，指导企业经营的系统性发展。不仅如此，双势战略公司还持续地通过自媒体矩阵定期发布当下的商业评论、趋势发展、品牌案例，来帮助人们持续地从双势战略的维度去理解商业的发展。我们所做的努力，目的只有一个，那就是：以成王业为本，以布道为乐。

我们希望通过我们的实践、研究与总结，以不同的形式去传播我们的学术主张与价值体系，摈弃功利至上的教育形式，帮助人们强化对事业底层和内生逻辑的认知，引导人们加强对企业经营基础学科的学习。在意识形态和思维认知上，综合提升人们对企业经营理解的高度。我们深知教育的目的不仅是学习技能，更重要的是提升认知。

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诚意正心，传递价值

当你用什么样的态度去对待他人，别人也会接收到你的善意，反过来也会以给予正向的回应。我深刻地以为人与人之间的关系是一种作用与反作用的关系。当我们发现一些沟通的开始，就存在着彼此诉求上的不一致，或者过分地强调一方的利益，或者对方的诉求与自己的处事原则存在错位，那么这样的事情往往都不会有好的发展。我认为任何事情的发展都遵循源起定律，如果源起的逻辑是不通顺的，必然决定了结果是不理想的，而相反的，如果最初的沟通是默契的形式存在的，那事情的发展也必然是自然而然的，起源的通畅决定了事情发展的走向是否通畅。建立这种沟通管道通畅的前提是无法达成沟通一致的双方都完全地打开心态。在双方的沟通上，必然需要建立价值的介质，从我个人的角度，我更倾向以开放诚意的态度去站在对方的角度，去输出对其有价值的输出，让对方感受到我的真诚和价值。对方将因此对你打开心胸，以拥抱的态度去拥抱更深入的沟通与合作。

如果你事先预设了对方的动机，总感觉自己凭什么要给对方这么多价值输出，万一他吸收了，但并不愿意继续往下走，我不是吃亏吗？很多人都有这样的心态，如果你反过来想，如果在这一次沟通中你就认为已经给了对方最核心价值输出，那么我们反问自己这样的价值输出分量到底有多重呢？这是个值得反思的问题，我们认为任何方案这是合作的开始，方案的实施过程才是合作产生价值的所在，这也是知行合一的基本意思。当然，对方已经感受到你的价值输出，但是可能是暂时的一些问题，导致合作还无法完全确定，但你给对方的印象已经深刻地印在对方脑袋里，当有一天他决定选择一家咨询公司合作的时候，那必然也会优先考虑你的。所以，我们在面对任何一个来找我们的客户，我们都不预设对方的合作动机，我们相信大部分客户都是希望找到一个值得信任的咨询公司来帮助自己提升，除非他一直找不到完全可以相信的公司，也不排除有些人完全就是想到处听听想法，但是即便如此，本着以布道为乐的精神，我们对待任何客户也都希望能够给到他们启发和思考，也希望他们能够走在商业正道上，创造价值不是一定要用物质来衡量，如果对他人有价值，我们也十分的乐意。

双势战略公司的价值观是普世的，诚意正心，传递价值。我们希望和我们相识的任何同事、合作伙伴、到访客人、学习者，都能够在不同形式的与双势战略接触中感受到双势战略是以端正诚恳的内心去传递利他的价值。你可能会在和双势战略合作中，能感受到我们如何把合作客户的事业当作自己的事业追求，我们深刻地认为辅佐客户成功才是我们的价值归属，也将直接造就公司更大影响，驱动更多客户主动来找双势战略公司合作。而双势战略公司并不是所有的客户只要付钱，我们就会接手的，我们对于那些价值观存在问题的、利益至上的、心中无爱的、文化糟糕的、责任感缺失的经营者，我们是坚决拒绝的。对于这样的经营者，我们希望通过讲课式的布道形式，帮助他们认识正确的事业底层构建，帮助他们找到自己的存在价值，帮助他们认识到商业的本质，帮助他们走到更加宽阔的企业经营正道。

可能是经历多了，人到了一定的阶段，你会发现内心会变得越来越坦荡，在人与事都会更加以传递价值的心态去对待，内心总是充满温情与感动。往往每个人的信条、精神、原则、心态，共同会造成内心的无比强大，我们可以把自己的一些习惯总结下来，成为自己的人生信条、行为的指南，这样，我们在对待不同的事情上，处理起来就会变得果断坚决，且无比的正确，尤其是在利益的面前你的态度和行为，会深刻地彰显你的价值观。往往有时候，不做什么比做什么更重要，更能体现一个人的价值观。是非、对错、好坏，本没有标准，难得的是你的心中有一个自己明确的标准。

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咨询向善与价值守恒

商业向善，咨询也必然向善，任何行业都可以区分出优秀与普通，卓越与平庸，对于咨询行业而言，没有一定的阅历和高度，一般人是没有能力做的，也是做不好的。中国商界的商业认知水平相比十年前都有着显著的提升，在我接触的大部分企业经营者中，他们大部分人在认知上都是具有很高的水准的，对咨询公司的水平也是有自己的认识和判断的，当然，由于专业研究领域的不同，也往往有可能选择错误，导致合作中止。在中国的品牌营销咨询领域，已经出现了几家具有非常正能量的咨询公司，他们在强调利益的同时，也正在以自己的理论方法帮助着中国的企业不断强大，对整个行业起到了正向带动作用。我们非常期待，中国咨询的百家争鸣时代的到来，每个人都心怀商业、心怀价值、心怀客户、心怀善意，让中国的咨询呈现空前的学术繁荣，这对中国商业将会是一大幸事。

我们深知如今中国大学的功能和功利导向太严重，大多数大学的课程和专业目的直接是为了工作赚钱而设，于是，更多学科是在教授学习技能赚钱的方法，而不是在精神内涵和思维认知上进行修炼与进化的教育，这就造成了大学在学术上的基础研究匮乏。双势战略理论摒弃纯粹的功利主义，是基于基础学科的学习、基于对商业本质的理解、基于对企业经营的底层研究、基于激发经营者的善意、基于激发组织的人文关怀而形成的一种具有独立思考维度的企业经营理论。

我们认为中国的咨询界应该以更加的开放的心态，强大自身的专业影响力，尤其是公司的创始人应该更加有商业抱负，应该把工作的重心放在全力帮助客户在市场中取得成功上面，帮助客户构建更加扎实的事业底层和战略顶层，帮助客户提升整体的战略认知和实践水平，帮助客户优化资源和能力优势。而不是在自身体系都没有构建好的情况下，接单组队做单，然后由于没有发挥自身的体系价值，给客户创造不了价值，于是陷入不断地掉单不断地在找单的死循环当中。双势战略咨询公司目前一年只辅佐6个企业，目标就是帮助打造行业领导品牌，多了也不做，少了也不强求。我们在和企业合作前，必须和企业一把手充分访谈，对其创业经历、故事、心路历程，进行充分的了解，只有那些具有爱、梦想、情怀、追求、充满责任感和使命感的人，才能让我们感动，否则我们不认为这个企业在他的带领下有机会成为行业领导品牌，因此，我们也不会接受这样企业的合作请求。

咨询公司也是一家公司，同样需要有事业的顶层，如果一个公司的经营者仅仅是为了在咨询这个行业混口饭吃，卖弄过去在大公司的经验，在单纯的客户获取上面拼命地挖空心思，那么这样的动念和初心，必然也使得这样人和公司终将被市场抛弃，永远相信做什么事情都要先考虑价值传递与输出，很多人说，商业的本质是价值交换，也没有错，你不从价值出发，就必然获得不了利益，只有立足价值，面向他人传递了价值，帮助他人创造了价值，你才能够交换到你想要的利益，而我们认为能量是守恒的，你交换出去的价值和你交换回来的收益在长时间的维度去看一定是总体平衡，否则，就是你的价值传递还不够，没有给他人给社会创造出足够的价值。

价值守恒定律，这个提法，是很重要的，也是我内心相信的，你要相信你主动地与这个世界进行价值传递，这个世界一定会以直接或换个时间和空间的其他形式回报于你。你不要以为今天的运气很好，那是因为你过去的价值输出在今天收获到的回报，你也不要因为最近运气很差而抑郁，那是因为你过去的价值输出不够，而他人又不愿意将能量先交互于你，可能你过去的算计与太重的私心，导致没有人愿意主动对你输出价值，因此，你要深刻检讨自己在价值守恒定律面前的价值输出，往往可能做咨询的人不仅没有输出价值，反而还造成了负价值，可能因为负向咨询导致企业的错误决策，造成了企业的损失。而负面价值输出越多，你可能需要单方面输出更多的正向价值，以达成正负价值的平衡。因此，你这个时候，不能够太计算得失，要以更加积极的态度，去释放自己，如果你对他人有价值，那么在持续的正向价值积累过程中，你的收入与回报也将持续增加。为什么我们将运势要从十年或更长的时间维度去衡量呢？那就是因为价值守恒不是今天付出明天回报的一种直接转化，而是今天种因未来得果的不可能直接关联的守恒定律。

咨询向善。我们要激发自己内心的善意，以价值传递为本，不保留、不猜疑、不欺骗、不夸大、不算计，以坦诚的、真实的态度去面对我们的客户、伙伴，知之为知之，不知为不知，全力去帮助企业构建企业发动机，帮助经营者取得商业上的成功。永远相信价值守恒定律，你的收获与你的交互出去的价值成正比，你对外界的价值呈现越大，你获得的价值收益就越大，先考虑收益的商业输出逻辑只是单方面的动机，是无法必然促成收益的产生的。对于咨询而言，你输出的价值是商业智慧，你获得的价值就是你的商业收益，这两个维度一定是永远守恒。

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永存爱与真

事事皆坦诚，句句见正章；不争功与名，永存爱与真。我在本书的最后总结写下了这四句人生与处事格言，不仅是强调我们在服务客户的咨询工作中的开放与坦诚的心态，更希望我们输出的价值都对企业产生正向的叠加效应，成为企业能力优势的重要驱动，同时，我们也以不争功、不争名的态度去衡量我们所从事工作的价值，最大的功是辅佐客户取得成功，最大的名是辅佐客户取得市场上的名誉。我们希望永远保存一颗爱心，对客户、对用户、对行业、对市场、对社会、对人类充满爱与温暖，对这个世界永远保持内心的真诚与善良。

我们希望我们公司的每个人都能够以这四句话为职业信条，甚至成为我们共同的约定，时刻规范自己行为的准则，以实现强大我们组织的能量，更大程度地释放我们共同事业的价值。当一群人因为共同的信仰信条信念走到一起，必然将释放出更加具有爆发力的能量，终将使得我们的事业越走越稳，越走越远，越走越宽，走向属于我们事业的星辰大海。

事事皆坦诚。不管对待任何人、任何事都能保持内心的克制，从传递价值的角度出发，先价值后利益，做到尽心尽力，毫无保留，与伙伴坦诚相见，以利他思维帮助伙伴成长与成功，不仅输出自己的知识和能力体系，更帮助伙伴提升他们的知识和能力水平，不要抱有那种教会徒弟饿死师傅的狭隘心态，充分地开放地坦诚地将自己的所学所悟所感，充分地表达，言无不尽，并且以强大的使命感辅佐客户成功。只有绝对的坦诚，才能把自己完全打开，让别人走进你，并且你也终将走进对方，达成最终的人和与人合，志同且道合。

句句见正章。每个人的认知与思维的不同，会造成需要沟通与磨合，在我们与客户的协同合作当中，我们强调我们表达的内容、输出的方案，都要保持客观公正，有理有据，形成基于事实和洞察上的高度分析、概况、判断与总结，不仅能够去伪存真，还能够做到深入浅出，让不同层次的人都容易理解领悟，以此为行动的指导。我们非常强调专业上的基础能力，每个人都要广泛地学习双势战略理论形成的基础学科，做到对理论体系的烂熟于胸，要做到对工具方法的了如指掌，要做到对思维认知的自我进化，要做到对实践行动的全情投入。既要有方案上的高屋建瓴和表达上的真知灼见，又要有行动上的全局指挥和结果上的全力以赴。

不争功与名。客户的商业成功就是我们最大的功，客户的市场名声就是我们最大的名，我们并不在乎那些虚功与虚名，没有金刚钻必然不能揽瓷器活，辅佐更多客户的成功，是我们最大的功与名，我们更在乎以专业的服务以无我的心态去创造价值，传递价值，让更多的人愿意加入与我们共同发展的路线上来，功与名对我们来说是自然形成的，而不是主观去争取的，不争就是争，只要我们做到和我们合作的每一个客户都能成长与成功，那么所有外界对我们的认可、口碑、评价、荣誉也就必将随之而来。我们希望当我们在面对功名之时，依然能够保持内心的淡定，因为那一切都是不争而来，自然形成，内心必然也将波澜不惊，初心不变，坚定前行。

永存爱与真。心中有爱，心怀真诚，爱人而人人爱，真心而心心真。你对人们的爱，人们也必然都来爱你，你用真心去交人，人人也必然用真心与你交心。不管对待任何人，只要力所能及，我们都愿意去帮助他们，用爱与真诚去感动他们，没有人会拒绝心中有爱内心真诚的人，在我们的组织当中形成一种永远让人感动的文化。因为爱与真，我们希望让更多心怀梦想的人加入我们，让更多心怀使命的企业找到我们，让更多立志咨询行业的学习者获得成长，让更多人对企业经营底层原理和顶层设计有总体的概念，让更多人的通过双势战略理论体系的学习取得事业上的成长和成功。永存爱与真，是以开放的心态，拥抱一切，心怀真诚与善意，传递价值与能量。

事事皆坦诚，句句见正章；不争功与名，永存爱与真。在全球前所未有之大变局中，我们希望以我们有限的能力去激励个人成长，激发组织善意，激活商业动力，以最大的诚意与善意，辅佐中国企业成长，为驱动中国经济发展贡献自己的绵薄之力。