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建构解决之道：第一章：焦点解决短期治疗的基本精神31—34页 有感：代表性问句类型有：成果问句、奇迹问句、假设问句、例外问句、差异问句、应对问句、评量问句、关系问句、赞美、追踪问句：这些代表性的问句可以促使咨询师得以对当事人建构解决之道做出贡献的基础方法。使用这些问句时需要谨慎的考量、判断、选择适合的技巧及运用时机。
1:成果问句。以理解当事人的来谈动机与目的，引导当事人开始朝向正向、未来及解决导向的晤谈方向。（1）：你觉得我们讨论什么主题对你是最重要的？（2）：今日你来到这里，你会希望我如何可以对你有所帮助。（3）：要让今天的谈话真的变成一个有效果的谈话，需要讨论什么事情才行？等……
2:奇迹问句：引导当事人进入想象，当问题已经获得解决时之未来美好的愿景、细节以及正向影响为何。给予当事人一个深层的相信与想象：他们的生活是可以改变的。这能鼓舞当事人拥有希望，也让当事人愿意思考可能改变的结果与好处。
3:假设问句。以假设问句探问当事人在未来于某特定情境下的可能想法与作为，特别是关于当事人便好的结果或达成目标时的情景。所产生的目标是当事人想要的目标，而不是咨询师认为他应该拥有的目标。
