而第一个图我觉得是最牛逼的,其实就是它的核心的底层的操作逻辑。
对一个公司,我说一个机构来说,它的组成部分就是他的文化和人,所以一个优秀的机构,它是必须要拥有优秀的人和文化,而优秀的人他也需要比较好高尚的品格和出色的能力,对,但是文化呢,他不会去掩盖问题和解决分歧,而是希望我们能够公开妥善的解决喜欢想象力的赤诚和原创的幸福。
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