培养乡土人才助力乡村全面振兴
《中共中央国务院关于学习运用“千村示范、万村整治”工程经验有力有效推进乡村全面振兴的意见》明确提出，推进中国式现代化，必须坚持不懈夯实农业基础，推进乡村全面振兴。乡村要振兴，人才必先行。人才振兴是乡村振兴的基础，如何培养一批爱农村、懂农村、愿意建设农村的乡土人才队伍，是实现乡村全面振兴的“必答题”。
到“被动发现”到“主动挖掘”转变，建起乡土人才“储备库”。要摸清乡土人才的基本情况、技术特长、作用发挥等方面情况，完善人才档案和数据库，为人才培养使用提供依据。主动寻找、挖掘优秀人才，每年增选一部分新显露出来的农技推广人才、农业企业负责人、专业合作组织负责人、科技示范户纳入人才管理范围，确保乡土人才队伍健康发展。要把部分示范带动作用发挥好、群众认可度高、实绩突出的实用人才,优先培养加入到党组织中，列入村级后备干部管理，通过农村“两个带头人”示范引领作用发挥，助力乡村振兴。
从“阶段培训”向“全程培育”转变,打造乡土人才“蓄能站”。要实施定向精准培养，积极探索互动式培训、菜单式培训、产业式培训、行业型培训等方式，紧紧围绕硒砂瓜、枸杞种植以及牛羊养殖等富民产业,突出种养殖关键技术,使培训内容“量身定做”实现专业对口，增强培训的实用性和有效性。同时，注重依托农业示范基地、农民专业合作社、产业化龙头企业,充分发挥农村实用人才带头人在技术咨询、技术培训等方面的辐射带动作用，逐步构建好“教育培训+创业服务+政策扶持+带动致富”的四位一体扶贫创业致富带头人培育体系。
从“独善其身”向“雁阵效应”转变，激活乡土人才“一盘棋”。以强化支持、优化服务为着力点，突出群众公认、成绩出众的原则，坚持定期考核，通过客观、公正考核实现优胜劣汰、加强管理，激励引导乡土人才发挥所长，带领农民创业致富。积极开展“农业专家”评选，通过“农业专家”示范、帮带，带动一批农民转型升级为爱农业、懂技术、善经营的乡土人才，形成富有层次、结构合理的农村实用人才队伍，促进农民增收致富。
