他，数十年如一日，在实验台上书写着人生的春华秋实；他，工作认真勤恳，愿意去挑战困难；他，儒雅温和，被团队成员亲切的誉为“教书先生”；他，就是微分基因的刘子静。
身着深褐色的条纹长袖衬衫，闪着睿智光芒的眼睛，挺立的脊背，浑厚却纯净的嗓音，推门而入的徐老师给人一种温文儒雅的感觉。作为公司研发中心负责人的徐老师，他的谈吐与想法，无一不在彰显着他作为一名科研人员的独特魅力，给团队成员们留下了深刻的印象。
累积经历为当代大学生提出忠告
“如果回到了过去，我想在学习的同时把我的社团工作做好。”徐子静边回忆着自己的大学生活边说道。在徐老师上大学的那个年代，社团文化并不是那么浓厚，大部分大学生都会选择去做学生会相关的工作，尽管社团更具亲和力和凝聚力。所以老师建议大家可以合理安排时间参加社团活动，不仅可以认识更多的朋友，也同样可以增长能力。徐子静老师结合自己的大学经历告诉团队成员在大学期间作为学生最重要的是学习，但同时也要抓住机会去开阔自己的视野，处理好自己的人际关系。在团队成员提出的关于“大三学子的考研和社团工作的取舍”问题上，他认为考研和社团工作两者之间不是非此即彼的关系，不代表说考研就要放弃社团工作，应寻找到两者之间的平衡点，有轻有重，不代表说考研就要放弃社团工作。
“职场小白”如何快速融入公司环境
公司和大学在制度、文化和人际关系有着很大的区别。公司首先是盈利性的机构，要能解决问题、提高效率，其次才是培训机构。刚步入公司的新人首先要了解自己的岗位，然后利用公司的团建去发展自己的人际关系，与不同部门的同事多多交流，更深入地了解公司在不同部门的分工。与此同时，要保持一种积极向上的心态和谨慎的做事态度，不能怕犯错但不要重复犯错，这体现了一个人的责任心和细心程度。
企业如何脱颖而出
作为央企和民企合作经营的微分基因，如何在众多公司中脱颖而出是团队成员们关心的问题。徐子静老师说，公司要树立自己的品牌意识，强大自己的科研团队以及信息技术团队，另外作为服务型企业还要有良好的服务态度。在基因测序行业，公司发表的文章是检测公司能力的通用标准。微分基因想要脱颖而出，需要公司团队的共同和长时间的努力！
接受采访时，徐子静老师知无不言，言无不尽，谈吐恳切，当介绍起公司时，倍感自豪。作为公司的一份子，在徐子静老师的言语间可以看出他已经把自己和公司紧紧地联系在一起，老师身上的责任感染着在座的每一位成员在大家眼中，这位老师既是未来职业的引路人，又是与我们打成一片的知心人。当代大学生需要培养这种担当意识，在为自己的事业奋斗的同时也要为团队贡献自己的力量。
