第六十天（2018-10-02）
- [html] html直接输入多个空格为什么只能显示一个空格？
- [css] 用CSS绘制一个红色的爱心
- [js] 说说你对数据类型转换的理解是什么？类型转换的方法有哪些？
- [软技能] 最后如果技术面和HR面问你：你还有什么问题吗？你分别会问些什么？
题目一：
该行为由 CSS white-space 控制，其默认值 normal 的表现即为多个空格压缩成一个。
接上，设置为pre-wrap，pre等属性值，是可以解决这个问题的
题目二：
// 用过 就给贴过来了
.heart {
position: relative;
width: 100px;
height: 90px;
}
.heart:before,
.heart:after {
position: absolute;
content: "";
left: 50px;
top: 0;
width: 50px;
height: 80px;
background: red;
border-radius: 50px 50px 0 0;
transform: rotate(-45deg);
transform-origin: 0 100%;
}
.heart:after {
left: 0;
transform: rotate(45deg);
transform-origin: 100% 100%;
}
题目三:
显示转化：Boolean，Number，String， parseInt,parseFloat, toString, JSON.stringify
隐式转换：运算符号, 流程控制（if,while）
题目四：
技术面
技术面提问的话我会比较关注团队情况，技术栈和方向，以及目前的业务方向
团队人数，团队里面的工作、学习、生活氛围等。
目前的技术栈是什么，以及接下来的技术方向是怎样的，比如是否拓展多端能力等
业务方向，因为很多公司会有很多业务，有些甚至是跨行业的，比如一家教育公司可能有金融业务等，所以了解清楚业务对我来说也比较重要。
HR面
HR面提问的话我会比较关注切身的利益，毕竟你都到HR面了，谈谈待遇也无伤大雅的。
五险一金是否缴纳，社保公积金缴纳比例，这块其实差别还蛮大的，按基础交和全额交，差距挺大。
公司有哪些福利待遇？
公司对新人会有培训吗？
公司有完善的绩效考核系统和职级晋升体系吗？
公司发薪日
以上是我目前会比较关注的，当然不同时期可能关注的点会不一样，比如大佬级别后期根本不关注待遇，人家就是去当合伙人的，那也没话说。
