上午，ZM公司人事老师给我打电话，我们互相问好完毕，他开门见山的问我，你辞职了吗。
我回答他，我还没确定被录用，怎么会辞职。
他说，哦，王经理说感觉你很有上进心，如果你来了想重点培养你，让我问问你来我们公司吗。
我说，工资多少？这个还没确定呢。
他说，王经理面试你的时候没谈吗。
我说，谈了，但是我提的工资数他说给不了。
他问我，你提的是多少。
我说，咱公司薪酬制度和公司员工职级都有吧。
他说，有。
我说，让我干什么。
他说，王经理的意思是，你很有上进心，就是专业技能需要提升，公司将你作为部门经理来培养，来了先从一般员工做起。
我说那这个职级工资什么标准。
他巴拉巴拉。
我一下无语了。
我心想，我现在好歹算个主管级别，咋到了你公司就降职降薪了。我是换工作，当然是想往更高处发展。
我说考虑两天给你们回复吧。
我们就挂了电话。
我对这家公司招聘套路简单说两点，一是说培养你给你画饼但是不给你能看见希望的薪资；二是忽悠人，按照主管标准挂网招聘，实际给你普通员工的工资但是要求你有主管的能力。
呵呵，城市套路深，我想回农村。
