发刊词｜精英的见识和我们的时代
精英vs普通人
001智慧与见识：人和人智商并无太大差别，呈正态分布。但成就（一系列苦练和正向反馈积累的结果）有很大的差别，呈幂律分布。
002见识与常识：见识不等于常识。每个人都可能有常识，但不一定有见识。见识是一种格局，一种精英思维模式。
003效率与公平：精英追求效率，普通人追求公平。追求效率可以产生更大的价值，追求公平只能在固定的范围内的公平公正。
004中产阶层：往马斯洛层次需求金字塔顶层攀登，有自我实现需求的，都是中产。
日课001｜失败不是成功之母，成功是成功之母
失败vs成功
001失败与成功：失败是成功之母仅是一句格言，失败的经验并不能导致成功，而可能是更大程度的失败，反而成功才可能是成功之母。因为积累了成功的经验。
002试错：小失败即试错，可以达成成功。路径是：试错-反馈-刻意练习。原则是：试错小范围，反馈要及时，对事不对人。
003经验：别人的失败是自己的成功之母，因为会让自己积累到经验。自己的失败，可能归因到外部环境等因素，并不会学到经验。反倒是自己的成功，一般都归因于自己。
相关书籍：Smartcuts: How Hackers, Innovators, and Icons Accelerate Success （《捷径：黑客、创新者和偶像如何加速成功》）
日课002｜哪怕你兢兢业业地干活，大部分工作也被浪费了
多线程VS单线程
001专注：大脑具有短期工作记忆，任务切换会消耗时间，因此最有效率的工作法是集中精力的单线程专注。
002做完：事情只有做完才具有价值，做一半没有价值。即目标结果导向。
003做对：一次性把事情做对会节省很多成本。需要修改或重新来做对一个人来说成本还不算特别大，对于组织可能会造成巨大成本而无力改变。理想状况，一群人1+1＞2；但实际绝大多数情况表现为群体比个体蠢很多。
相关书籍：Scrum: The Art of Doing Twice the Work in Half the Time （《敏捷项目管理：事半功倍的艺术》），作者 Jeff Sutherland，J. J. Sutherland，2014年出版
周末小议｜学点computing
编程的意义
001编程的本质：让计算机根据自己写的剧本完成交给它的任务。自己负责想事情，计算机负责做事情。
002人机交流的最高境界：编程。对计算机是一种激活，让它更懂你。玩编程相当于思维体操。
003从小练：编程训练逻辑思维，且是一个适应世界的过程。出错导致自我怀疑，解决问题引发成就感，熟练掌握获得掌控感。
日课003｜要怎么说，别人才能听懂你的数据？
001数据形象化：形象化的数据比直接提供数据本身更具有震撼力和说服力，因为它让人对数据更有概念。
周末小议｜“因为个文化还跟我急了”
对事不对人
001就事论事：在关系处理中，精英的境界是不针对个人，就事论事。不在个人高度和对方结仇，见招拆招，最好还有点体育精神。
002关注最有价值面：人是复杂的，我们应该认识并接受人的复杂性。看到一个人的很多面，关注其最有价值的一面。即你只要在该对的地方对就足够好了。
周末小议｜道德和道德
伦理VS道德
001伦理：外部社会对个人的行为规范。
002道德：自己对自己的要求。
003伦理VS道德：伦理可能完全出于害怕被惩罚，是被动的。道德则是真诚主动的选择，体现自由意志。一般情况，道德高于伦理，但如职业要求——律师，其委托人是坏人，但其具有高道德，也还是要遵守职业道德即伦理。
004伦理道德九宫格：
1.伦理方面：
守序：遵纪守法，重视传统，服从权威
中立：如果我觉得这个规则有道理，或者对我有好处，我就遵守
混乱：崇尚个人自由，以破坏规则为乐
2.道德方面：
善良：乐于帮助他人
中立：自己顾自己
邪恶：为了自己可以伤害他人
日课004｜大人物的坏毛病
谦逊VS出格
001谦逊：不吹嘘自己，但夸奖别人。人心目中的牛人——有本事没脾气。（四象限法：没本事有脾气、没本事没脾气、有本事有脾气、有本事没脾气）谦逊是一种本能，人天生不愿意做让身边人不喜欢的事儿。
002“出格”：突出自己，成为牛人的必要前提。克服讨好他人的冲动，做一些能突出自己但可能不受欢迎的事儿。
003“出格”的手段：1.自我表现，甚至吹嘘自己；2.奉承上级，让他给自己提意见显得他很权威很厉害；3.提出破格要求，本质是不在乎同辈看法，只在乎高层；4.搞特例，违反一般规定。
004“出格”的目的：突出自己，即使别人不喜欢你但这却是获得权势过程中必须要付出的代价。打破规则，具有主人翁精神，让世界适应自己。与大事相比，不拘泥于小规则的遵守。
相关书籍：Power: Why Some People Have It—and Others Don’t（《权力：为什么有的人有——而别人没有》）
日课005｜奥运会应该是干什么的？
初衷VS现象VS规律
001初衷：奥运会的初衷是赢的漂亮，但随着时间的推移牵涉到许多其他方面并产生利益，初衷就无法保障。但他最基本的精神还是要赢。
002现象：最初只许业余选手参赛，并不限兴奋剂等药物的使用。但随着时间的推移，电视机的出现，利益和观众的需求，奥运会成为职业选手参赛且不许使用兴奋剂等药物。电视、商业利益等是推动系统功能变化的元素，最终导致系统变化。
003规律：任何事物都存在其规律，不管你喜欢不会喜欢，它都客观存在。
相关文章：Doping and an Olympic Crisis of Idealism （兴奋剂与奥林匹克理想主义危机）By Louisa Thomas，July 29, 2016
日课006｜表现出热情，别人才相信你是真干
激情
001套路：任何事情，仔细分析一下都是有套路的。
002投资评估因素：1.机会是否好；2.创业者的能力；3.创业者的激情；4.创业者的教育程度和年龄。可见激情的重要性，是排在教育程度之前的。
003激情：对所做事情有激情的人更容易成功。如此才有人相信你是真的在干并且和你一起干。
相关书籍：（《像TED一样讲话：来自世界顶级大脑的九个演讲秘密》），作者 Carmine Gallo。
日课007｜权威的合法性从哪里来？
打造权威
001确保所有人的声音你都听得到。即了解所有人的想法。
002政策稳定有可预见性。即让大家知道游戏的规则，对自己的行为和结果能做预测和判断，规则不能朝令夕改。
003公平。确保参与者得到的待遇基本上是公平的。
相关书籍：David and Goliath: Underdogs, Misfits, and the Art of Battling Giants （《大卫与歌利亚》），作者 Malcolm Gladwell。
日课008｜信仰值多少钱
观察世界的方法&信仰与行动
001观察世界的方法：除了深度访谈，经济学家观察世界的方法是做实验。就算可能访谈更有效，但科学家更相信“做”大于“说”。
002信仰与行动：忠不忠，看行动。做的价值意义大于说，人更忠于自己的行动而不是语言。
相关文章：The Economics of Faith: Using an Apocalyptic Prophecy to Elicit Religious Beliefs in the Field Ned Augenblick, Jesse M. Cunha, Ernesto Dal Bó, Justin M. Rao
周末小议｜文章分类有奖征名
建立系统
001逻辑分类：日课按照文章取材来源分成三类，A类根据书籍内容取材；B类根据论文、演讲等权威文章取材；C类杂类，包括读者问答，词汇比较等。
按内容分类排列文章发布顺序ABABACC。即每周三篇书籍类，两篇文章类，两篇杂类。
上述分类可见精英做事具有自己的系统，分类+排序，逻辑清晰且调理。
周末小议｜“小小年纪去留学”很可能是悲剧
001潜质与发展：具有潜质不代表可以完全放手去发展。在其他能力不健全的时候，放手可能因为其他方面阻力太大，而影响潜力的发展，从而变得平庸。
002教育关键：教育是个系统工程，家庭对其的影响至关重要。
日课009｜今朝有酒今朝醉，也是一种理性
生命史理论（积累VS花费）
001资源分配：1.积累：（攒钱）补充营养，锻炼身体，充实自己。2.花费：（花钱）通过性关系把自己的基因传播出去，争取有多个后代。
002策略：1.快策略：及时享受。2.慢策略：延迟享受。采用何种策略与环境有关，环境不好采用快策略，环境稳定采用慢策略。
003教育：提供稳定的环境，培养延迟享受的慢策略习惯。
相关书籍：The Rational Animal: How Evolution Made Us Smarter Than We Think （《理性动物：进化让我们比我们想象的更聪明》作者 Douglas T. Kenrick and Vladas Griskevicius）
日课010｜总统、CEO、好学区：到底是你们厉害，还是天气...
系统与管理
001系统稳定：管理者所能起到的作用就不大。如果运行好，只能说明管理者运气好。
002系统不稳定：管理者所能起到的作用就比较大。
相关文章：“A President’s Economic Decisions Matter … Eventually（总统的经济决策还是……有用的）”，作者是 Ben Casselman。
