007的定位，是业余爱好还是工作的一部分
如果将工作之外的事情都称之为副业，那么我们该如何对待我们的副业呢？
007的小伙伴基本都订阅过笑来老师的专栏，注意力>时间>金钱的观念想必也是默认的。既然我们在此花费了注意力，副业或者是自己的爱好上，我们是应该仅仅当成是爱好简单投入自己的注意力不计较得失，还是应该像工作那样计算自己注意力开销的得失和注意力的质量呢？
默认注意力才是最宝贵的财富，那每一份注意力也应该是等价的，那每一份注意力的花销应该也都是认真且高质量的。对，就是说对待007的活动我们也应该想对待工作一样，只是这是一份计件工作。
和一群人七天写一篇，写七年。七年的时间可以换好几份工作，但是写作这件事我们要做七年，如果不能制度化，体系化，那七年可能都是乱糟糟的。
所以对007的个人建议是，把它当成是一份工作，一份为自己蓄能的工作。划出固定的时间，整理素材、写作思考，再一步步逼自己提高效率。就像坚持留言一样，每天来实验室的第一件是就是在笑来老师专栏下留言，起初给自己规定的是40分钟，但刚开始每次都超标，坚持一段时间后就会逼自己找原因。渐渐留言也会慢慢得心应手，时间也逐渐缩小到一小时内，甚至是40分钟内。
给现阶段的自己定位，明确现阶段想在群里获得的资源
我们羡慕覃杰搞了个007，还可以搞这么大，殊不知他已经创业6次；我们羡慕金莉娜的“娜你说说吧”，殊不知她曾经是央视主持人；我们羡慕金马是一个搞事的程序员，殊不知他已经有了自己的公司，而且他从13年就已经开始研究区块链。看到牛人这么牛，好生羡慕，看到自己一事无成不禁些失落和焦虑。
看到牛人的光环，我们更应该看看他光环后面的基础付出，看看我们现在处于他们当初奋斗的哪一个阶段，能否给现在的自己一些启示。阅历不同，所处的阶段不同，给自己一个明确的定位，大可不必因为他人的成就而使自己焦虑，加入007我们应是对自己的生活轨迹更加清晰，而不是焦虑。
在践行的起步阶段，我想我们首先应该做到的就是认真对待，让自己的注意力高质量的消耗在007的践行之中。写作我们可以写自己想写，周期复盘，甚至可以将自己的上一篇文章结合战友的意见进行修改重写，只要是自己用心即可，也只有用心之后我们才能真正有所收获。
榨干群内资源
你一种思想，我一种思想，交流过后咱俩都是两种思想。
007er都是渴望上进的小伙伴，推送的文章质量确实都很高，但有时候内容太多，爬楼麻烦，也有时内容并不是自己想要的。在此个人提下小建议，我们可以将推送过的文章汇总，以excel表格的形式表达出来。
注：“此篇文章负责人”的意思就是，之后阅读这篇文章的战友对这篇文章有什么想法可以跟负责人交流想法，负责人可以据此修改评论，使评论更加客观。
对于我们群内的文章也可以做相应的分类，以表格的形式展现，更加直观。
如果是技术类文章，群内人员可以直接搜索相应的关键词，与对应的作者讨论的技术问题。此类方法的好处是可以树立群内成员的主人翁意识，写好文章和评论随时可能对别人有用。
同时也可以在群内收集战友们的需求，做类似的统计和分类，每个问题可以指定负责人，然后上传到群文件，让大家自行查看，看到相应问题的答案后与对应的问题负责人联系，筛选、总结和上传答案。
目的就是就是尽一切能力榨干群内战友们的资源，大家共享，每一个人后面都站着好多个007而，至于多少个就看你个人压榨能力咯。
各个成员间应该明确责任
007是一个去中心化组织，每个人都应该明确自己的本职，遵守规章。
对于无职位践行者，应该及时上交作业，不然会影响后面的评论时间和统计时间。
对于队长和值月生，应该尽量分活，将任务分发下去，如果需要统计相关信息汇总成表格，只需将表格发给队员，队员自己填写，队长复制黏贴就可以，队长只需做好汇总即可。
各个队也应该规定队内讨论时间，根据队员的实际情况，安排一个时间，只要2/3以上的人通过就可以，定期限时交流讨论，反馈问题，解决问题。
反正就是，尽量将时间缩短，效率提高，每个人可以尽量获得自己想要的资源。
将007当成是一份工作，一份为自己打工的工作，一份需要同等注意力质量的工作，一份可以带来时间复利的工作！
