管理者是团队的中坚力量,加强领导者的师范作用,具体化,以身作则,如果自己忘记给顾客解除防盗扣,应自己自发自觉发送考核信息,给员工树立标准。
同样,师范的标准不能带有挑衅性,要控制在员工可接受的范围之内,让员工跳一跳能够达到而不是感受到太多压力,在努力中改善,让员工做到自我约束的效果。店铺管理一点一点的展开,对新员工要循序渐进的进行。
管理者是团队的中坚力量,加强领导者的师范作用,具体化,以身作则,如果自己忘记给顾客解除防盗扣,应自己自发自觉发送考核信息,给员工树立标准。
同样,师范的标准不能带有挑衅性,要控制在员工可接受的范围之内,让员工跳一跳能够达到而不是感受到太多压力,在努力中改善,让员工做到自我约束的效果。店铺管理一点一点的展开,对新员工要循序渐进的进行。