我们经常会听到周围的同事或朋友抱怨：“我们就是被老板利用的工具，就是为他们赚钱的机器。”
曾经我也是经常抱怨的人员之一，直到自己走了一些弯路，我才明白在职场，人和人之间的关系其实就是互相需要、互相利用，只有在你被利用的时候方显示出你的价值。
01 你和上司只是相互利用的关系
2018年我刚来上海时，进了一家互联网公司，因为这是我来上海的第一份工作，我特别珍惜，也特别努力，生怕自己做不好工作给领导添麻烦。
我每天晚上下班后会带着电脑回家继续加班研究，周末还不要加班费自己来到公司加班。
总监看我工作很努力，有一次找我谈话，他鼓励我说：“我很看好你，你在这好好干，我相信你未来职场之路会越来越宽广。“
得到领导的认可后，我工作更努力了，我想着领导这么器重我，我一定要把工作做得更好。
后面公司发展壮大了，需要招人，后面招到了一个刚毕业的女大学生，我本以为招到这个女生后，领导会把我手头的工作交给她，我去做其他更高层级的工作。
可没想到的是，领导给这个女生定岗是我的AB角，就是我们做同样的工作，我请假的时候她来做这个工作，她请假的时候我来做这个工作。
并且我比这个女生工作经验多4年，工资竟然只多1000元，并且已经工作五年的我，在领导眼里，我只能和没有什么经验的应届生做同样的工作。
忽然间，我明白了领导之前说器重我的话，原来并不是真的看重我，只是为了鼓励我多干活，我瞬间感觉到了领导的欺骗，我想到自己这么努力地干活，原来这一切的真相只是利用。
可是那时的我，不明白员工和上司之间，其实就是利用与被利用的关系，我为了逃避这种被欺骗的感受，在已婚未育的不适合离职的情况下负气裸辞了。
直到后面，我才明白，其实总监并没有错，有错的是我自己，是我自己有些不切实际的想法，觉得和上司之间，应该是和亲人一样的，可以把自己的一切都交给上司，包括职场计划、自己的前途和所有的事业。
尽管我想象非常美好，但是这是不可能的。这个世界可以为我们交出一切的，只有我们的亲生父母。而上司，不管多么和善、对我们有多关照或者有多大的交情，他和我们之间，唯有相互利用的关系。
所以，在职场上，当你发现自己被上司利用时，千万不要恼羞成怒，因为这其实是职场上最残酷的真相，能被利用说明你在职场上有价值，等到真有一天你被领导不顾不问，那就真的失去价值了。
02 上司看重的永远只有权力
后面我换工作到了一家金融公司，我们的财务主管，为了讨好总经理，总是会压迫我们做事。
比如说我们公司要给银行开票，总经理问财务主管什么时候能开出，财务主管为了提高在领导中的部门效率，就会压迫着员工今天发票务必开出，而不管你今天外勤去税局是否下班前能赶回到公司；
比如总经理说为了降低成本，让把所有在外代理记账的公司接回来自己做账，财务主管为了显示财务部能节省成本，不管员工的工作是否达到极限，会一边跟总经理说好做，一边压迫员工再接更多的工作；
曾经我们特别希望有一天上级领导能看到财务主管的两面：一面对领导点头哈腰，一面对员工压迫打击，希望他能被驱逐出管理层。
我们也期望财务主管能有一天有所改变，不再那么奉承领导，不再那么压迫员工。
可最后的事实是，我们员工走了一批又一批人，可财务主管还在那，上级领导对他还是一如既往。
直到现在才明白，上司看重的只有权力，他们工作的重心是讨好他们的上司。这是一条生物链，最大的BOSS待在顶端，牵扯整条链条，而我们只是最底层的。
最底层的生物，是唯一能被吃掉且没有任何后遗症的。只要有必要，我们的上司就会牺牲我们来换取他自己的利益。
所以，当明白上司看重的只有权力，他用我们的价值来换取他晋升的筹码，而不管我们是否辛苦劳累、是否开心快乐，不要伤心，也不要难过，此时任何对上司人品以及道义抱有的期望，都是不切实际的。
03 如何提高自身被利用的价值
作为员工，我们要端正自己的态度，自己和上司之间既不是亲属也不是朋友，而完全是相互利用的关系，并且更多的是上司利用我们。
在《财富》杂志做的一项调查中显示，失业的美国人中，绝大多数感到沮丧的不是自己失去了某个工作，美国的社会福利和事业保障工作做得非常好，失业者每个月拿到的钱并不比有工作的人少太多，真正这些人感到恐惧的是失业让他们感到自己已经不再有用了。这时的他们感觉到了失落，明白自己的技能不能创造任何东西。
你是否也有这样的感觉吗？在公司里你本来想代表部门去演讲，但是领导却没有选择你，你感到很失落，那时候你没有再被“利用”，但那时你快乐吗？
因而，在职场里老板要的就是我们的价值，如果我们没有任何可以利用的价值，那么留在公司还有什么用呢？
老板请我们来就是因为看重我们的能力，在竞争日益激烈的职场，要想不被淘汰，我们能做的，就是学会接受职场上最好的关系就是相互利用和提升自己的利用价值。
那么，如何做才能提升自己被利用的价值呢？
首先，自我沉淀，增强自己的专业技能；
网上看到这样一句话“只有专注于某个领域，并且究其极致，才能有可能触及真理、理解万物。“
因而，平常我们要在专业领域里多学习、多思考，积极主动将自己掌握的专业能力应用到实际工作中去，不断调整与创新。
其次，多读书；
中国古语说“书中自有颜如玉，书中自有黄金屋。”
通过读书，可以让我们领略到我们所无法接触到的人和事，可以丰富和补充我们的人生阅历，使我们的生命价值得到更充分、更完整的体现。
再次，多向他人学习；
孔子曾说“三人行，必有我师。”
不论地位的高低，知识的深浅，他人的专业经验、道德品行，总有一部分值得我们去学习，因而平常我们要认真观察，悉心聆听，才能“去粗取精”。
最后，有了资本还要愿意吃亏；
作家雅南曾说：“怕吃亏的人会永远吃亏，不怕吃亏的人永远都不会吃亏。“
吃亏其实是一种隐形投资。当我们在职场被人利用去做某些事情的时候，我们应该平心静气地对待，这样往往能从中收到很多有益的东西。
能吃亏，是一种做人的境界；会吃亏，是一种处事的智慧。
04结语
美国纳尔科公司全球副总裁兼大中华区主席叶莺说过：“作为一个职业经理人，或是专业人才，最重要的一点就是你必须有被‘利用’的价值。就是说，你能够为这个企业带来什么样的价值，而这个价值必须是增加值。”
因而，我们除了心平气和地接受职场上最好的关系就是相互利用，还必须让自己有“利用价值”，帮助同事排除障碍，协助他们成功。
有人“利用”我们，才能证明我们有被“利用”的价值，也才能体现我们的个人价值。
作者：郑小阳，喜欢一切美好事物，希望用文字温暖生活。
