最近很多朋友都问什么是新媒体运营的岗位职责，从事新媒体运营需要什么样的要求呢？
其实想要了解这两个问题，首先你要了解的是这个岗位。
了解岗位
- 岗位目标：要实现什么样的目的，终点在哪里。
- 岗位职责：为了完成岗位目标所需要承担的工作职责。
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能力要求：完成岗位职责所需具备的工作能力。
你会发现我们都是由岗位目标推导出岗位职责，然后由岗位职责推到出能力要求。
对于新媒体运营这个岗位也是一样，所有的工作职责，岗位要求都是围绕着岗位目标而展开的。微信图片_20200508154811.jpg
新媒体岗位类型大概划分为新媒体记者、新媒体编辑和新媒体运营/营销，岗位不同工作职责也不同。
新媒体记者 - 岗位目标：产出优质的原创内容为目标。
- 岗位职责：基于品牌定位和实事热点，独立完成原创文章的生产。
- 能力要求：优秀的原创写作能力，沟通能力，新闻的敏感度。
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薪酬范围：3K-20K
薪酬是浮动的，随着写作能力不同，薪资也不同。新媒体记者其实和传统报社的记者没什么区别。微信图片编辑_20200508155212.jpg
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新媒体编辑 - 岗位目标：提升新媒体渠道的影响力。
- 岗位职责：基于品牌定位和热点策划高传播度的内容选题。
- 不需要原创，也不需要管理原创
- 不需要原创，但需要管理原创
- 需要原创，但为伪原创
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能力要求：新闻敏感度、内容把控力，熟悉平台规则，审美能力。
薪酬范围：3k-30k微信图片编辑_20200508155326.jpg
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新媒体运营/营销 - 岗位目标：获取精准的潜在用户，并提升转化率。
- 岗位职责：内容生产、渠道运营、商务合作、活动策划等。
- 能力要求：用户调研、数据分析、文案策划、沟通合作等。
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薪酬范围：5-30k微信图片编辑_20200508155438.jpg
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