图片发自简书App
你有无比相信过一个人吗？
我们在无比相信一个人的同时，也会无比怀疑一个人。比如在学习一个课程的时候，我们可能是被课程的标题吸引，什么30天搞定英语之类的。然后我们开始买课程听课，开始几节课还是很有激情，几节课后激情减退，基本上不想听了。从开始时的满满的信任，到最后开始怀疑老师说的是不是真的呀，为什么我学了那么多一点进步都没有。
在Spenser的大叔的微信公众号里有一篇写职场关系的文章是这么说的：职场在于匹配度，不在于忠诚度。老板和下属最好的关系，是彼此成就。
我想老师和学生的最好关系，是彼此相信。
如果你都不相信老师，那还怎么学习，每次都对老师讲的表示怀疑，讲什么完全听不进去。从来不愿意用空杯的心态去学习，更不相信从简单的相信开始。看似在学习的你，其实在浪费生命，以至于学了那么多，依然还是提升不了自己的能力。
我自己也付费了很多课程，前段时间也报了老师的英语语法课程。学习语法是一件特别枯燥的事情，老师说要想学好语法是要持续一段时间的专注，还辅助了学习语法的资料，开始几天我还看了资料，后面就没有坚持下来。但是坚持把课程听完了。老师说很少会有同学会重复去听课程的，当时我还表示挺怀疑的，直到课程结束快两个月了，我一次也没有把课程或者语法资料重复复习。 我不知道其他一起听课的学生有没有复习，我是没有。
为什么我们学了很多却成长很慢，因为不知道学习的核心是什么，学习的核心很简单就八个字：简单，相信，听话，照做。这是Peter老师在如何成为精英课上讲到的。
学习如果没有深度思考把知识内化成能力。学再多也没用。
更直白的说，我们只看到别人成功光鲜的表面，从不知道别人背后的努力付出。
信任是这个时代的最低成本，如果连起码的信任都没有，更谈不上成长。
