️️️️会议主题：分享第二周时间管理的践行收获

会议️时间️：️️️️️️2019.5.18 06:00-06:50

会议地点：YY直播间

会议主持：组长余暇

会议记录：梁馨心

发言时间执行：沈小萍

会议发言顺序：

        1.余暇开场白

        2.傅李颖

        3.梁馨心

        4.沈小萍

        5.Shirley

        6.Eric

        7.俞飞飞

        8.瞿莉珍

        9.吴敏

        10.余暇

        11.副班主任王丽娜

        12.余暇结语

会议流程：

1.组长余暇的开场白：今天进行第二周的组会，让大家分享一下第二周的践行和收获！

2.傅李颖在会议中说到加入训练营以来，她所做出的一些改变：从未早睡早起的她，开始早起；从未运动的她，开始慢慢的动起来；工作中通过ABC255工作法，正在慢慢的改变她以前一些错误的工作习惯。最让她欣慰的是她女儿在她的影响下，对自己的学习生活的安排有了一定的规划，以书面形式制定计划表，并且按照计划表一步一步的完成每天计划好的事情，现在能合理的安排好自己的时间。

3.经过一周的2段学习，一日五色工作表的使用让梁馨心摆脱了之前自制的一日时间表，虽然使用还不是很熟练，但是能让她更加清楚的看到一日的5类时间安排合不合理，有没有预留到空白的时间以应对突发情况。以前的一日时间安排得很满，没有空白的时间，没有把事情分类，她总觉得时间很紧张，通过ABC分类255工作表，她感觉到轻松多了。

4.沈小萍是个热爱运动的宝妈，每天运动完了都会发朋友圈，让朋友们感受到她满满的正能量。她说到第二周比第一周轻松了很多，因为她养成了计划的好习惯，现在能清楚知道她一天要完成的事情。她说到时间管理工具的重要性，能让她一天做好一件事、过好每一天到计划两周。她会好好的使用时间管理表格，日复一日的锻炼，提高她的行动力、计划力和执行力。

5.第二周因为shirley有一天迟起导致4组丢了3分，她分享前先做了一个自我检讨：睡的太晚，导致早上起不来，而早起的前提是早睡，保证足够的休息时间，才能有足够的精力更加专注的做事，提高效率。给她点个赞。她说到第二周主要还是在利用255法则和ABC事件分类践行。效率有了比较大的提高。一日五色工作法还没有仔细的去记录，基本上都习惯了把时间安排的满满当当，当有意外事件的时候就会非常狼狈，计划被打乱的感觉实在很糟糕，因此在学习了一日五色工作法之后，会有意识的去注意留白和弹性时间。

6.4组唯一的男神Eric是我们组里段数最高的：3段。他跟我们分享了几点他的践行收获：󾠮️易效能所讲的工具255工作法表，非常有用，让他能专注做好一件事。󾠯️习惯的养成他本身有，但易效能能让他更深入的了解留白时间非常重要，让他明白到以前效率低是因为他没有留白时间。󾠰️他的践行影响到了小孩，他给小孩买了一个番茄钟，现在做作业都是用255法则，效率提高了不少。

7.第一组组会的时候因为俞飞飞正在跑步，这次她很详细做了自我介绍：一、一名拥有17年教龄的私人教师，入营前属于叶老师口中的“闲死人群”，（人生迷茫，得过且过，内心却万分煎熬）而且还是个“三无产品”（无行动力、无计划力、无反思力）；二、一名12岁青春美少女的老母亲，但自认不老还年轻，挂名“中年少女”，希望可以一直和女儿装姐妹花，继续怀着一颗少女的心，过着奔四的生活；三、新转型的晨型人。

两周的训练营让俞飞飞收获颇丰，她成为了“晨型人”，“早睡早起，保持运动”这个好习惯让她的人生突然有了方向，生活也因此踩在了应有的节奏上。她说到叶老师在课堂有讲“人生不在于做多少事，而在于把重要的事，专注做、用心做、做到极致！”她相信，任何事只要我们持续做，成功必然会像滚雪球一样来临。

俞飞飞真的是一个优秀的人，每天最早完成学习打卡，每天都很早就起床去运动！

8.瞿莉珍原来是个爰睡懒觉也不爰运动的人，现在已经坚持两周的早起、看书，保持了运动。用优质的时间，最旺盛的精力做了对她而言有意义的事。因为她在改变，她们家也似乎有了变化。特别惊喜的是娃早起后也会静下心来看书，学习……这是以前没有的。高能要事很重要，继续努力学习。

9.吴敏加入到训练营后，从偶尔的早起到现在的天天早起，坚持运动，与大家抱团前进。以前没有计划要事的习惯，做事拖拉，遇到哪件事情做哪件，没有一个规划。学习了易效能管理之后，她每天坚持用255工作法表和ABC分类法，慢慢的发现效率越来越高了。亲子的陪伴也很重要，她的行为影响了4岁半的儿子，还会提醒她要去跑步运动了。易效能带来了更高能的改变，她会不断的精进自己。

10.组长余暇分享了她当组长之后的感受：第一周，一个字“累”，我也是第一次当组长，很多学习需要用到的工具我也是第一次用，之所以毛遂自荐也是想自己能有更大的改变，觉得担子比较重。第二周由组员和组员之间互相配合，互相轮流当组长，我稍微能轻松一点，但是我也要不断的反思不断的总结。第三周我将由管理者变成践行者。正所谓十人齐心，其利断金。我只在乎每个组员有没有完成学习、有没有完成目标，希望大家能坚持到今天笑到最后，不要为了打卡而打卡，学点真功夫。

11.副班主任丽娜对组长余暇的工作给予了高度评价和肯定。她提到组长的能量在增强，做事情的计划性很清晰，自身有着非常强的清单思维，能快速的整理总结。她说到我们做任何的事情都要反思，不断的反思才有不断的成长，才知道下一步该怎么做。通过线上学习线下实践，她明显的感受到4组成员的成长。她特别强调我们要做好自己，成为身边的小太阳，影响更多的人。我们要不断的尝试更多的社会角色，角色越多人越饱满，人的自尊心越强，人的价值越来越高。以生命影响生命，体现我们更多的价值。

12.在结语中，组长提到对4组组员的要求：除了周检，另外一个每个星期写一篇感悟，素材积累起来，我们的分享才会越来越多，良好的开始是成功的一半！

第4组第二周会议记录整理完毕，非常幸运的进入到训练营这个大组织和4组这个小组织，组长非常的优秀而且非常的用心，每天早起和最早完成打卡的人都能收到她用心准备的礼物，在她有条不紊的带领下，我们4组会越来越好的，优秀如她！