早上8:30，我们一行人坐着公司班车悠悠达达地一进公司大门，就感觉到有一些异样，抬头望去，正碰上公司总经理那凛厉的眼神。
我们相互看了一眼，赶紧低头往楼上冲。一边跑，一边还琢磨:今天这张总唱的是哪一出啊？
我们公司有一个最大的好处，就是不查考勤，不签到，不打卡。公司领导给了我们充分的人身自由，只要求我们把工作做好就行。不过，大家也挺自觉，自己份内的活从来没有耽误过，需要加班的时候也从无二话。这样的管理与现代化管理自然是格格不入的。自然就有一些有志之士日夜想着要把我们改造成新型的，能跟上时代的企业。
张总就是其中的一位。
去年10月份，我们公司接受了某监管机构的监督审核，审核老师对我们公司松散的纪律提出了批评，语气虽然温和，但措辞用语却比较严厉。参加会议的张总脸上自然挂不住，第二天，就开始整顿考勤制度。张总要求我们，第一:不准迟到早退，早签到，晚签退；第二，有事要提前请假，口头或者写请假条……
其实，对于一般的公司，这都是最基本的。但对于我们这些自由散漫惯了的人来说，就像头上被套上了紧箍咒一般--香菇蓝瘦。不过，我们发现，这签到签退的规矩张总是立下了，但却没有实质的意义，因为没有监督，大家随时可以在签到表上画上自己的大名。可即使这样，签到的人还是逐渐减少，先是销售部两位经理借口经常出差，不参加签到，然后是财务总监向销售经理看齐，拒绝签到，然后我们呢，也就以财务总监为榜样，不在那张没有任何意义的表格上画押了。
张总的一次轰轰烈烈的整顿就这样偃旗息鼓了。
可今天，因为张总一次心血来潮的早到，我们又一次被带上了紧箍咒。上班不久，我们就接到通知:从明日始，重新开始签到。而且发现有迟到早退者，罚款100元。张总明确表示，他将带头遵守纪律。果然，到下午5:30时，张总信守承诺，和我们一起离开办公室，开车回家。
我们也理解张总想改变公司形象，加强管理的心情，但是，这一切却不是单单依靠一张签到表就能解决的，而是要从根本上，从深处挖掘出根源。如果只注重表面工作，根本无助于公司的发展，反而会适得其反。
不知道这一次的紧箍咒会念多久？
附: 长相思
清 纳兰性德
山一程，水一程，身向榆关那畔行，夜深千帐灯。
风一更，雪一更，聒碎乡心梦不成，故园无此声。
