为优化教师资源，激发教师队伍活力，进一步深化教师队伍管理改革，促进县域内学校教师资源合理配置，按照《中共伊川县委机构编制委员会办公室伊川县教育体育局伊川县人力资源和社会保障局伊川县财政局关于印发<伊川县中小学教师县管校聘管理改革指导意见>的通知》（伊教体〔2021〕5号）、伊教体[2021]36号文件有关要求，结合我校实际，按照“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用”的原则，我校在吕店镇中心校高玉阳书记的参与指导下开展了“县管校聘”教职工竞聘上岗活动。
我校在接到上级有关文件后，认真研读，结合我校实际制定出吕店镇思贤交通希望小学小学岗位竞聘方案，并多次召开校领导班子会议进行审议、征求意见或建议。学校组织教师认真学习我校竞聘方案并广泛征求教职工意见，修改并确定方案。
经学校竞聘工作领导小组集体研究拟设岗位，并制定岗位职责。学校对所有应聘人员进行资格审查，并填写《伊川县教职工校内竞聘申请表》。
资格审查完毕之后，我校区的全体教师进行了竞聘述职演讲活动。
教师们都结合自身经历，以真挚的感情、质朴的语言，声情并茂地讲述了一线工作的平凡、快乐和幸福，对上学期的工作进行了深刻的反思与总结，并展示了对未来工作的规划。
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最后，吕店镇中心学校高玉阳书记结合中心校的实际情况，就“县管校聘”管理改革工作进行了总结。他希望各教师认清形势，改变过去散漫的思想观念和行为习惯，不忘教育初心，牢记育人使命，积极进取，对标一流，干好自己的本职工作，确保“县管校聘”工作的顺利完成，为吕店教育事业的全面进步贡献全部的力量。
通过此次县管校聘工作的顺利开展，不仅使我校全体教师加深了对县管校聘工作意义的理解，也促使了全体教师对自己工作的审视、职责的界定、目标的明确，相信在伊川县教体局及吕店镇中心校的领导下，吕店镇思贤交通希望小学的教育人们定将以梦为马，不负韶华，谱写出吕店教育的新篇章。
