《跃迁》第三章是讲学习方法的，如何提升认知效率。本来理解上没什么难的，但我看过之后还是有一些点没完全理解，我自己讲还讲不明白，如知识IPO，如何写本书和联机学习。因为没有这方面的体验，所以不能完全讲明白是怎么回事。另外一点是感觉知识比较零散，不知道用什么方法才能把书中讲的诸多学习方法串起来，纳入自己的知识体系，在用的时候能快速提取。

一、听了永澄老师领读的第三章《联机学习》，我有如下感受：

1. 老师用他自己的套路（系统思维、隐性知识和显性知识轴线图）把第三章谈到的所有学习方法给有机地整合起来，形成一个系统的模型图，真正将书中的内容读成了自己的，纳入了自己的知识体系。

这样，下次要用到某个知识点的时候，就很容易地从大脑中调取出来，因为它们都存在于一个个知识模块中，不是零散的，碎片式的。

   2.  如何与陌生人高效地连接在一起？如何才能更好地进行联机学习？那就是要有自己的知识晶体（知识模块，组块），用你的知识晶体去与别的的知识晶体交换，否则别人不跟你玩。

 3.  你的价值积累与你的能力提升是正相关，能力提升的关键是“解决问题”并能将“解决问题”的方法用知识晶体的形式呈现出来。

如何将零散的知识总结成知识晶体？每做完一件事，都要思考：做这件事的思路是怎样的？这个结果是怎么得出来的？然后用流程图的形式把整个思路画出来，以后遇到类似的问题都可以拿来套用，降低边际成本。

下一步，我要试着用自己的方法把第三章的内容整合起来，形成知识模块。以后在工作生活中再碰到类似比较零散的事物的时候，也能够调用这个知识模块来整理归纳。下一步还要有意识地训练“系统思维”，看到任何事物都从系统的三个要素来分析（组成元素，元素间的关系和元素的功能）。

二、启动一个联机学习的思路：

一）活动的前期准备和策划：

1. 问自己：你有什么资源？你有哪方面的知识晶体/模块?你擅长哪些领域？
2. 如何找到愿意学习、思考和分享的朋友？（朋友圈？微信群、学习群？）

3. 活动的目的：交流各自擅长的领域，互相学习和借鉴，链接更多的资源，开阔视野。

4. 活动的玩法： 对参与者的要求，活动的流程，活动的组织和管理，参与者发言的时间，活动的总耗时和活动的时间、地点

5. 活动的成果：将讨论，学习交流的成果和结论发给每位参与者。总结本次活动的得失，为下次活动做计划，思考如何让活动能持续循环下去。

二）活动的发布：

1. 确定发布的渠道/平台: 线上or线下？朋友圈？学习群？微信群？
2. 确定活动参与的地点：线上or线下？YY？QQ群语音？

三）活动的组织和管理：

确定活动的组织者，记录员，管理员以及平时的沟通方式，相关交流资料提交的方式。

四）活动中的风险防范：

1. 找不到愿意参与联机学习的人怎么办？如何让大家了解联机学习的价值？

2. 找到了小伙伴，但大家可以参与讨论的时间对不上怎么办？

3. 如何找到一个大家都愿意讨论的话题？

4. 讨论中有人灌水怎么办？群里有退出淘汰机制吗？有奖励机制吗？

5. 如何让活动一次次地进行下去？不沦为一次性的群。

五）活动结束后的整理和反馈

活动的成果发布到哪里？反馈的机制和平台？资源汇集的平台？

三、我想启动一个“思想夜宴活动，具体内容如下：

一）前期准备：

1. 在哪里找愿意参加“思想夜宴”的人？（朋友圈，微信群，QQ群 ，微博）

2. 活动目的：跨界学习，不同领域的高手互换资源，节省时间，提高学习效率，开拓视野。
3. 活动的玩法：

* 参与者要求：在某个领域有研究，愿意分享交流的朋友都可参与。

* 活动流程：大家在大群里提出各自感兴趣的话题，从中选出得票率最高的话题，约定讨论该话题的时间，愿意参与讨论的成员再专门建一个小群。谈论当天，各位参与者先做自我介绍，再对话题发表自己的意见，每人限定5分钟，记录员记下各位的发言，全部发言完毕，进行第二轮的讨论，各自对群友发言的内容提出疑问和看法。最后记录员把会议发言稿发给各位成员，供大家参考和思考。为下一次讨论提供线索。整个讨论用时限定在1小时左右，可以定在晚上晚饭后或清晨上班前。

二） 活动的发布：

在朋友圈、微信群和QQ群发布活动内容，在微信群或QQ群语音参与。

三）活动的组织和管理：

我担任活动的组织者和发起人，记录员采用自愿报名，擅长速记，最好是幕布记录。平时沟通交流在讨论群或大群，相关学习讨论资料由记录员提交到石墨文档。

四）活动中的风险防范：

1. 如果找不到愿意参与联机学习的人，先在“永澄目标管理小分队”里开展试试。问问其他两位小伙伴是否愿意参加？
2. 讨论的时间对不上，可以两个人先讨论，或者先把自己的观点语音发到群里。事后再看其他人的答案。

3. 大家把各自感兴趣，比较困惑的话题在群里发出来，隔一段时间看看，多收集些话题，从中看看哪个话题大家都感兴趣。

我能想到的话题有：

* 如何用幕布做周回顾和读书笔记？

* 如何提高每天吃青蛙的效率？

* 如何从0到1 创建线下读书会？

4. 如果讨论中有人灌水，或者言语过激，先把群规在谈论前讲清楚，有违反这警告一次，再次违反就踢出群。收获最大的人给大伙发红包。

5. 每次讨论都要及时把讨论记录发到参与者手中，让他们看到活动成果，为他们参加下一次活动提供思考的线索和兴奋点。

五）活动结束后的整理和反馈

活动结束后的第二天，记录员把活动讨论稿发布到活动资源汇聚平台（如为知笔记活动组，石墨文档等）。供大家参考借鉴。大家有什么后续想法，也可以提交到小群或资源站。