2016年秋招季马上要结束了，12月18号之后就没有来学校宣讲的公司了，对秋招的感受是五味杂陈，窘迫、失落、疲惫、迷茫、胆怯、欣慰都铭记在心。

今天就来说说我人生中仅有的一次的秋招季是怎么样度过的吧。

1.网申

备忘录上记录着我所有的网申过的公司和岗位，粗略数了一下估计有100多家吧，平均网申一家公司的时间有20分钟，这还算比较迅速的，我都是把实习经历、获得奖项、项目经历、自我评价等相关内容编辑好后复制粘贴的，提高效率。时间从8.10号开始，到最后11.12号。公司包括互联网行业公司、证券公司、银行、咨询、快消行业也申请了几家。

天天“逛”应届生网站很心累，看见不错的公司，心花怒放，心怀期待的填写一家又一家网申简历的心情就好像填完就能进一样。然而现实总是骨干的。。

2.面试

总共经历了13次面试，形式有单面、小组讨论（也叫群面）、结构化面试三种形式。

--群面--群面过4次，形式是一组8-10个人，进去后座位上有题本，大家阅读后展开讨论，到时间后由总结者向面试官总结大家讨论的结果。这是我最不擅长的面试形式，而且也是印象最深刻的面试形式，因为我最开始面试的就是群面，当时在小组面试时我脑海里对题目是有一些想法的，但是害怕自己的表达能力不够，害怕在众人面前讲话，害怕说的磕磕绊绊吞吞吐吐，基本上都是一个沉默者（最不该的）都被刷下去了。

作为一个过来人，我对群面的建议是尽量多说话，有观点的就大胆的表达观点，没有观点的可以总结其他人的观点罗列出来，都是很好的在群面环节表现自己的方式，同时要注重语速，神情，目光坚定（尤其不要去看面试官，他会觉得你在打探他而不全身心的投入在小组讨论中）最最关键的就是要做到自信！即使遇到别人反驳你时也不要心慌，其实大家心里是一样的，就看谁在场上最镇定。好在经过前俩次的小组讨论后，自己有了经验，也找出自己的不足，在后面的面试中都有所改善，个人觉得这是最能锻炼人的面试形式了。

--单面--单面经过5次，单面的第一个环节就是自我介绍，然后面试官会根据简历来向你提问。所以自我介绍要准备好，当然这在群面和结构面都有的，只是在单面时一般没有自我介绍的时间限制，可以多表现自己；其次要对自己简历上的东西充分熟悉，不要等面试官问你说说你是怎么做某某项目的时候，你吞吞吐吐的说的不清不楚，就尴尬了。

对于单面我觉得最重要的是，要让面试官觉得你十分的匹配他提供的岗位，认为你具备这个岗位所需人才的特性，比如你熟悉那个岗位的工作内容，做过相关的实习或研究、具备专业技能或是其他社交技能等相关的特性，要把自己的这些特质展现在面试官面前；而不是一味的说自己能够吃苦，参加很多社团活动，拿了很多的奖学金。。，这些确实是关于你个人的信息，但却不是面试官想要听到的信息，不能引起面试官对你的兴趣。

--结构面--结构面经历过4次，形式就是大概四五个人进去，里面有好几个面试官，大家先自我介绍，然后面试官拿着简历随机问问题，有的公司是每个人都会有说话的机会，但是有的公司的面试官只向其中部分人提问题，也就是说一组中有的人进去说了个自我介绍就没有其他事了，银行业的面试大多都是这种类型。

 在一次结构面试中，我身旁一个女孩自我介绍时声音很微弱，我都不怎么听见，可想而知这样的人面试官也不会有什么兴趣，所以我建议自我介绍部分要有亮点，展现自己的优势，引起面试官的兴趣。

3.体会

秋招必然是辛苦的，但也是有收获的。在简历被刷、笔试不过、面试被刷等一次又一次打击来临时，对我们来说最重要的就是稳住自己，不要怀疑自己的能力，输给了自己就不太可能去赢别人。失败了就总结原因，反思自己哪方面出了问题，笔试不过就补知识点，抓紧看书，面试不过就反思自己在面试时的表现，找到做的不够好的地方，然后在下一次不犯这些错误，就是很棒的进步了。

个人感觉，秋招季过后，自己又成熟了一步，在与人交流时会注意很多之前不会注意到的细节，比如说话就要言简意赅，表达就要有力，任何时候都不必露怯，做到不卑不亢，不去仰望，对任何事情都要有自己的观点。也在逐渐改变自己的心态，完成一个从学生到职场人士过度的转变，把自己当作一个大人，一个有担当的人去对待生活中的人和事，对自己的要求更加严格。

还有一点要提的就是，秋招季认识了很多新朋友，有在宣讲会上认识的、也有在面试时互留微信的；也与之前的朋友关系更近了，我们相互交流面试经验，分享秋招信息，看，还是有美好回忆的。

最后

希望经历秋招的同学都能找到还不错的工作，也希望自己的努力都值得，会在今后的人生路上一直不断的进步着，毕竟未来人生路上会有更多的挫折和困难。。。

END