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春招日渐结束，暑期实习也随之落下帷幕。
肯定有 24 届的小伙伴心里有些慌张：没有实习，裸着简历上秋招吗？
当然不是同学们不想实习，实在是暑期实习也是神仙打架，内卷严重。
一方面，市场上优秀企业的数量有限，而求职者的数量却在不断增加；
另一方面，随着社会对于人才的需求不断提高，各个企业对于招聘人才的要求也越来越高。
因此，在这种情况下，想要获得一个满意的转正实习机会变得困难重重。
01 暑期实习难在哪
首先，转正实习岗位数量相对较少，而求职者的数量非常大。
大家都希望自己能提前搞到护身符，这样就会使得每一个岗位的竞争更加激烈。
而且，由于某些大厂的知名度和实力，他们的招聘往往会引来大量求职者的关注和申请。
其次，企业对于求职者的要求也越来越高。
在过去，只需要具备一定的专业技能和基础能力就可以顺利通过面试。
但是，现在的企业往往更加注重求职者的综合素质和能力。
他们希望找到具有出色团队协作能力、沟通能力、创新能力和领导能力的人才。
因此，在这种情况下，如果想要成功地获得转正实习机会，就必须不断提高自己的能力和竞争力。
最后，经济形势也对于转正实习的竞争产生了影响。
随着经济的发展，许多企业开始减少招聘数量，以降低成本。
这就意味着，在这样的情况下，求职者要竞争的岗位数量更少，转正实习的竞争也变得更为激烈。
02 日常实习，冲！
昨天学长介绍了日常实习和转正实习的区别。
虽然日常实习大部分没有转正 HC 。
如果想在秋招前多一段实习经历放简历上，就别在意日常实习能否转正了，积攒实习经验比较重要。
而且日常实习不像暑期实习有时间限制。
基本上有岗位刷新就可以投递。
这也要求大家对信息敏感啊~及时关注岗位信息也是不错滴！
重点是，日常实习的要求相对不高，努努力咱们还是能够上喜欢的企业和岗位。
