小白致电余总。
小白：余总，您好！ 我是高总介绍的，说是您这边想招一个副总，想通过猎头招聘来解决。高总是我们长期合作的客户，高总说跟您合作也很久了，所以把我介绍给您。
余总：哦。是的。高总有跟我说过，你帮他们猎聘到了不错的人才。我这边想找一个能力强的人。
小白： 请问高总，您想招的这个人，打算给他什么职位呢？有什么要求呢？
余：职位嘛，副总也行，反正是高管。他刚来不一定能管得好，可以先从总经理助理开始。我要求他把公司全部管理起来，做出业绩出来。
白： 那具体要求呢？
余： 我的要求高的。希望这个人是名校毕业，本科，最好是985这类高校。管理经验丰富，人品要好。
白： 余总，这个985毕业的条件，是必须的吗？
余：对啊。
白：我想请问余总，贵公司规模有多大？现在有多少员工，年销售额有多少？
余：我们公司不大，现在员工二三十人吧。 一年做得一千来万吧。
白： 余总，您知道全国的985高校只有五十所不到吗？ 而且，您知道这些学校的学生，大多数都去哪里就业了吗？据我所知，大多数去国家单位、国企、世界五百强据多啊。当然，咱们国内的比如华为啊，阿里啊什么的，还是有一些985毕业的人去那里工作。但我知道985毕业的学生，特别有工作经验的高管，去100人以下的民企的，少之有少啊。我感觉这个很困难啊。
余： 这样啊。 那也得要正规一点的大学毕业吧，那些什么电大的啊，夜校的啊，肯定不行。
白： 余总啊。 您这跨度有点大，一下从985跳转到电大。 这中间还有几千所大学毕业的学生呢。请问余总，您招聘此人的预算是多少啊？
余： 这个工资嘛，没关系的啦。只要他能力强，我们就愿意给高薪。
白：那您提供一个区间给我好吗？我也需要跟候选人交流的啊。
余： 二十几万肯定没问题的。当然，我要看他给公司产生多少业绩啊？如果他能做出千万的产值，给他百万年薪也是没问题的。
白：那余总您想招的是销售还是管理啊？ 这提出千万的业绩指标，压力有点大啊。
余：那我钱也不能白花出去啊。万一他什么也干不出来，我几十万工资不就白白浪费了啊？
小白无语。
白：好的余总，我知道您的大概需求了。这样吧，我回头加您微信，把我公司介绍发给您，服务合同也发您看看，还有招聘需求表，请您也一并梳理一下。谢谢啊。
电话挂了。
加余总微信，没通过，要么忙？
过两天再看，还是没通过。
小白在想，难道自己说的话，打击到余总了？？？
请问读者君，这位余总，被打击了吗？ 小白是不是犯错了啊？
